【党员在岗】矿修车间有个“常医生”

【人物名片】常春柱，贵州盘江矿山机械有限公司井下服务电气工程师，共产党员，曾获“全国煤炭行业职业能力水平评价优秀工作者”“煤炭行业技能大师”“六盘水市劳动模范”“凉都工匠”“盘江股份公司劳动模范”等称号，以其名字命名的“常春柱劳模创新工作室”获评“贵州省劳模和工匠人才创新工作室”。

走进贵州盘江矿山机械有限公司矿修车间，“常春柱劳模创新工作室”的牌匾格外醒目。

工作室面积不大，墙面挂满各种专利证书、荣誉证书和制度，一旁的书架则放置了许多机修、电气等方面的专业书籍。工作室旁，一块围起来的区域中间放置了一张桌子，上面摆满了各式各样的电路板、电机、维修工具。

常春柱在车间工作。

记者见到常春柱时，他正站在桌旁，拿着一块电路板与同事讨论，蓝色安全帽下，一双眼睛炯炯有神。

作为矿修车间电控元老，常春柱扮演着一名“医生”角色，而一个个精密复杂的机电设备则是他的诊疗对象。“我们矿修车间主要工作是维修故障设备。现在煤矿不断转型升级，机械化智能化水平高，这对我们提出了更高要求，鞭策着我们不断学习。”

常春柱在车间工作。

自1989年进入公司，常春柱便深耕机电领域。

在与无数冰冷设备的一次次“亲密接触”中，在一次次将故障设备“起死回生”的惊心动魄中，在一次次钻研与创新中，常春柱迅速从矿修车间的一名电工成长为高技能人才。

“他是经常被煤矿钦点的‘名医’，只要他到现场‘把脉问诊’，设备故障就会手到‘病’除。”这是同事们对常春柱的一致评价。但对他而言，他坚信“学习永远在路上”。

常春柱在车间工作。

“不管是在煤矿井下还是在矿修车间，只要设备出现问题，我们必须及时处理，通过现场维修，与同事讨论解决，还能不断精进技术。”在常春柱看来，一线是创造奇迹的地方，各类设备更新换代快，电气知识也要与时俱进。为了更好地学习技术理论知识，他坚持订阅《电气维修》《电力传动》等书籍，家里办公室的电气专业书籍就有上百本。

电牵引采煤机的核心部件是变频器，不但容易损坏，而且返厂修理费用高、耗时长。为了不让变频器影响矿井生产，常春柱主动向难题攻关，经过反复试验，最终成功设计制作“采煤机变频器加载试验台”，投入使用后，每年为公司节约相关修理费用约150万元。

常春柱（右）在车间工作。

为更好地服务矿井生产，为企业可持续发展培养技术人才，常春柱领衔“常春柱劳模创新工作室”，以“攻克难、传帮带”为目标，不断吸收专业大学生和技术型人才加入，定期组织学习，开展技术交流，专研科技创新，培养专业人才。

为保证学习效果，工作室建立了一套完整的工作制度、活动制度和管理制度，明确主要任务为结合盘江数字化矿井建设实际，以盘江数字化矿井建设项目为平台，从应用技术学起，逐步掌握数字化矿井技术，培养一批高素质技术技能人才、能工巧匠。

“我们主要以综采综掘等设备的经典案例为主要培训内容，组织开展学习讨论，提升维修技巧，每个季度开展一次理论培训，培训内容以生产实际为主，坚持学以致用，让每一次培训都可以带来一点技能上的提升。”常春柱说。

常春柱（右一）开展技能培训。

不仅如此，他还鼓励工作室每一个人都上台“讲课”。“这是技术交流的阵地，可以讲图纸、讲技术，也可以讲自己在工作中遇到的困难，最终工作室所有人都要站在讲台上，一方面把自己擅长的分享出来，一方面让似懂非懂变成真知真懂。”

来自贵州盘江精煤股份有限公司土城矿的工作人员余海，2017年调入矿机公司矿修车间，在常春柱和一众前辈的帮带下，专业技能突飞猛进。2020年，余海再次回到土城矿开展矿井服务，迅速研判并解决相关故障。“小余踏实肯学，进步很大，他在土城矿工作时的老领导还专门打电话来给他点赞，问能不能再派几个年轻人来跟班学习。”常春柱语气轻快。

常春柱在车间工作。

“真正的帮带是润物细无声的。”这是常春柱经常挂在嘴边的一句话。工作中，他带领同事积极参与创新项目，潜心专研技术，勇于挑战难题，先后与多名青年工人签订师徒合同，亲手带出来的徒弟多达30余人。在他的精心传授下，一批批新弟子崭露头角，现已成为电工骨干，有的还成为技师、高级技师。

贵州日报天眼新闻记者 华姝

编辑 李坚

二审 孙蕙

三审 陈诗宗