北京在商圈创新推出“招聘夜市”

本文转自：北京青年报

北京在商圈创新推出“招聘夜市”

汇聚250余家参会企业 为求职群体提供2800余个工作岗位

精准施策促就业

本报讯（记者 解丽）昨日，“就业在北京——仲夏之约·万达夜市”大型招聘服务活动在本市7个区的万达广场同步举办。据了解，本次活动在“仲夏之约”就业专项服务季期间举办，以“助推首都民营经济持续带动和扩大就业”为目标，汇聚250余家参会企业为求职群体提供2800余个工作岗位，开创首都“招聘夜市”就业服务样板，打造“现场对接+沉浸式直播巡场+云端专区招聘”一体化就业服务。

下午4点，在丰科万达的外围广场内，北京青年报记者看到，包括北京中科宇杰节电设备有限公司、钢铁侠科技有限公司等在内的几十家招聘单位一字排开，多数为民营企业，开出的薪酬待遇颇高，最高可达年薪30万元。现场既有有备而来的求职者，也有逛着商场偶然发现后顺带着看看有没有合适岗位的。“现在天气太热，办个招聘夜市倒是蛮贴心的！”不少求职者这样表示。

据了解，本次活动由市人力社保局主办，利用京才人才开发中心有限公司资源，选取了朝阳、丰台、石景山、通州、昌平、怀柔和延庆7个区的万达广场特色商圈，同步为民营企业和高校毕业生等群体搭建就业平台。7个辖区民营企业代表共250余家企业，提供工程师、销售经理、行政主管、新媒体运营等2800余个岗位。

说起举办“招聘夜市”的初衷，北京市职业介绍服务中心主任巩丽欣表示，本来找不到工作就会很焦虑，“如果再加上天热，就会虑上加虑。所以我们策划了‘仲夏之约’这个活动，在15点至19点这个越来越凉快的时间段下将就业平台搭建起来，有利于求职人员有一个良好的心态来寻找工作。而选择在商圈进行，一是可以促进商圈经济发展，二是也让招聘会‘走进’求职人，甚至可以逛着商场就求职。”

巩丽欣表示，目前公共就业服务是“周周有现场、日日有招聘”，此次“招聘夜市”将做好示范作用，带动各区利用多种多样的形式提供就业的更高质量服务。

据介绍，除现场招聘外，本次活动还推出“沉浸式直播巡场”活动。直播活动以7个会场“接力云招聘”形式开展，由8名优秀主播在招聘现场陪伴式“逛会探岗”，辖区特色企业招聘负责人“直播带岗”，就业服务专员在线交流就业服务举措，在云端为无法到场的求职群体提供就业服务。之后，还将开启为期两周的云端招聘。

此外，市人力社保局将于9月16日在中国国际展览中心（老国展6号馆）继续举办“就业在北京”大型现场招聘会，将有200家优质企业现场招聘。