青春华章丨制造业“数智化”，“脑力”岗位需求旺

南航双选会上来了237家制造业单位

制造业“数智化”，“脑力”岗位需求旺

□南京日报/紫金山新闻记者姜静

实习生黄佳琪杨久久

400多家用人单位中，制造业企业多达237家。10月17日，“强国有我”南京航空航天大学2025年秋季大型双选会在该校将军路校区举行，招聘企业中制造业领跑，多达237家，涉及机械制造、高端装备、智能制造、汽车工业等众多细分领域。记者了解到，我国制造业在不断升级的同时，对人才专业技能、创新能力等提出了更高的要求。

南京航空航天大学“强国有我”2025年秋季大型双选会举办。通讯员 王伟 南京日报/紫金山新闻记者 徐琦 摄

“数智化”升级，岗位需求从“体力”转向“脑力”

走进双选会现场，中船动力（集团）有限公司、上海航空电器有限公司、中车南京浦镇车辆有限公司、歌尔股份有限公司……一家家跟制造业相关的公司，提供了包括智能制造工程技术人员、集成电路工程技术人员、数字化管理师等岗位。参展单位的工作人员从岗位的具体内容，到个人的未来发展，一一回应着求职者关心的问题。

双选会现场。 通讯员 王伟 南京日报/紫金山新闻记者 徐琦 摄

芯爱科技（南京）有限公司这次共带来了30—50个岗位，包括制造工程师、智能工程师等研发岗位。“目前我们公司规模正在扩大，用人需求也在增加，所以这次招聘的岗位数量比较多。”公司研发产品部经理阙君桦说。

歌尔股份有限公司带来的是计算机、通信和其他电子设备制造等方面的岗位。该公司HR吴陈说，这次他们一共带来了几十个岗位，以研发、智能制造方面的技术岗位为主。吴陈说，如今的制造业都在转型升级，需要的人才并不是以前理解的流水线生产工人，而是能够将科技与生产结合的技术类人才，包括工艺、质量管理等方面的人才。

有实战经验，更容易获得企业青睐

双选会现场，“实战经验”和“专业匹配度”是用人单位重点关注的关键词。双选会一开始，南航计算机学院软件工程专业的本科生白皛，就精准地挑选了几家软件研发相关的企业交流起来，具体工作内容、未来成长空间都是他最为关心的。白皛说，目前他已经拿到了包括小米集团在内的3家企业的录用通知，这次来双选会，也是看看其他类似单位都需要什么样的人才，方便自己更好地去学习、实践，以便未来更好地适应工作。

“3家都是知名企业，我觉得能够拿到这些企业的offer，跟我有较多的实战经验分不开。”白皛说，他在大学期间经常参与一些大型项目。大二主要参与自动驾驶、性能指标等方面的测试。大三主要是学习更多软件研发方面的知识，并参与相关的项目。“在各个项目的参与过程中，我不仅熟悉了软件开发流程，锻炼了技术实践能力，更深入理解了企业用人的实际需求。”

白皛对于“实战经验”的关注，也是现场很多HR在面对求职者时关注的重点，从现场交流情况看，有实战经验更容易受到用人单位的青睐。吴陈也坦言，对于企业来说，有匹配的科研经历或者企业实习经历，对企业培养来说，花费的时间较少，这类学生也更容易上手，因而更受欢迎。

更具成长性，毕业生去制造业企业就业意愿逐渐回升

“从目前的招聘情况看，我们能感受到大学生到制造业企业就业的意愿在逐渐回升。”吴陈说，从事制造业行业，前期会比较辛苦，因为不仅要会生产，还要在科技创新上去不断突破。很多人经过5年以上的努力，成长为技术型人才，未来的发展前景十分广阔。

吴陈举例说，他们公司有一名质量管理员，毕业于普通本科院校，深耕质量管理六七年，如今已经能拿到30多万的年薪。“质量管理对技术的要求非常高，不仅要熟悉国家标准、企业标准，还需要熟悉客户的质量体系标准。”

阙君桦也表示，制造业的起薪可能不如部分互联网大厂，但其稳定性、成长性和技术积累的长期价值很高，对于长期职业规划发展的同学来说是新机遇。

南京航空航天大学大学生就业创业指导服务中心副主任柯伊介绍，为全面促进学生高质量就业，学校从学生入学开始，就构建起贯穿大学全过程的就业培养体系：大一开设职业规划必修课，大二大三的学生通过职业规划赛事提升职业认知，毕业生可以依托技术训练营、企业面对面等活动强化就业竞争力。“目前的制造业正在进行转型升级，科技创新才是核心竞争力。企业需要有技术、敢创新的人才，未来学校也会加强这方面的指导，让学生能够尽快适应时代需求。”柯伊说。