普惠不普通，幼教之花别样红，临沂教育集团扎实推进学前教育工作

在园幼儿630余名，2所新园同日齐开，提前一年申创省一类幼儿园，安全生产先进单位……这些可圈可点的成绩，是临沂教育集团扎实推进学前教育工作的有力诠释。

临沂教育集团创新探索“国企办园”新模式，全面贯彻党的教育方针，大力提升学前优质教育资源供给，助力破解“入园难”“入园贵”系列问题，幼教之花悄然绽放、别样出彩。经过近三年的办学实践，临沂教育集团幼儿园教学品质、办园水平、品牌形象获得了上级部门及社会各界的一致好评和认可。

国企办园，打造一流运营模式

临沂教育集团在城投集团以及教育主管部门的指导下，聚焦学前教育，以现代企业制度和架构为依托，秉持“国企运营+教育引领”的办园模式，着力于打造标准化、特色化、创新化、安全化、品牌化的幼儿园，突出国企办学特色和内涵式发展，探索形成可复制的品牌化发展道路，已形成“品牌引领、多园联动”的办学格局，不断满足幼儿对高质量学前教育的需求。截至目前，已投资开办普惠性幼儿园4所，已提供学位800个。

“以提升幼儿园公办率为目标，我们采取‘国企办园’模式，以教育部门专业引领为支撑，以国有企业统一运营为保障，今年新开2所幼儿园，计划再建2处托育中心，进一步扩大优质教育资源覆盖面。”学前教育中心负责人刘晓介绍到。按照“举办一所、成功一所”的思路，临沂教育集团在9月开园的2家幼儿园，如约迎来第一批新生。

杏坛薪火，师资队伍赋能发展

“发展学前教育，硬件是基础，教师是关键。”临沂城投集团党委委员、副总经理，教育集团党委书记、董事长柏杰在教师节座谈会上这样讲到。教育集团严把教师入口质量关，高起点配备教师队伍，专科及以上学历占比达95%，持证上岗率100%。

同时，将培养高素质教师队伍放在突出位置，结合年龄、从业经验、教学需要等因素，分类选聘园长，形成了具有教育特色的市场化招聘方法；注重因材施教，分层分级分类开展培训教育，教师培养培训体系与激励约束机制更加健全；把师德教育摆在教师专业发展培训工作的首位，作为岗前培训的“第一课”，充分利用沂蒙红色资源，深入开展师德主题实践活动，引导教师承诺践诺，为教师安心从教创设良好社会氛围；实施关心关爱教师暖心措施，在教师节前夕，城投集团主要领导走访慰问教师，同时开展教师节表彰大会，促进惠师强师尊师举措落地生效，不断提升教师获得感，全力打造师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化幼师队伍，为推进学前教育品质提升提供了根本保障。

深耕细磨，保教质量持续提升

“我们考察了很多家幼儿园，之所以最后确定让孩子过来，就是看重教育集团国企办园品质高、幼儿园环境好、老师教得用心、教学理念新。”第五幼儿园的一位家长说。自搭建多元化教学课程体系以来，教育集团已经构建起研培一体、研赛联动的研修模式，先后举办16次大型教研活动，推进包含蒙特梭利教育、省编五大领域课程、特色课程、园本课程4类内容多元化课程体系落地生根。在保育方面，严把食品安全质量关，从制订食谱、采购食材、食材公示、食材烹饪、餐具消毒等一系列环节以最严举措、最高标准层层把关，建立闭环机制，确保孩子们吃到绿色健康、美味可口的饭菜，把守护孩子们舌尖上的安全作为重中之重。

“虽然普惠，但我们并不普通，我们给孩子吃的、用的，都要经过最严格的审核。”每每有新生入园，接待园长总是热情介绍。临沂教育集团幼儿园呈现出的人文性、教育性相结合的教育特征，为孩子提供了一种健康和谐、其乐融融的成长环境。

“百年大计，教育先行”。幼教之花已绽放，接下来，教育集团还将不断优化教育结构，认真落实立德树人根本任务，遵循学前教育规律，完善园所管理体制，推进科学保教落地见效，强化品牌建设与输出，在学前教育专业领域中立口碑、树形象，将临沂教育集团幼儿园打造为优质学前教育的一面鲜明旗帜，为全市学前教育事业锦上添花。

通讯员 田洪霞