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本文转自:岳阳日报
南湖新区
“三点”齐发力 规范“两新”党建发展路
本报讯(记者 陈思炜 通讯员 夏慧敏)今年以来,南湖新区“两新”工委积极探索“两新”党建新路径新方法,聚焦“三点”齐发力,强化党员档案管理基础性工作,着力破解“两新”组织党建工作难题,以高质量党建推动“两新”组织高质量发展。
以双向把关为前提,完善“遗漏点”。制定《南湖新区基层党建工作全域提升管理手册——“两新”篇》,围绕支部设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设、党建考核等制定模板、拿出标准,确保“两新”基层组织基础建设全面提标、全面进步、全面过硬。通过上门指导、专题培训,对原有的党支部进行持续督导,对行业党委、综合党委进行压力传导,组织行业党委、综合党委和下辖党支部召开调研会、督导会、座谈会22次,将督导调研结果纳入党建工作年度考核与绩效考核。建立常态化指导制度,组织召开新任党支部书记专题培训班、党员档案管理培训班等培训4次,发放“两新”党务工作手册200多份。
以强化基础为根本,夯实“支撑点”。坚持每月发布“两新”重点工作提示,多措并举规范全区“两新”组织党支部组织生活。建立党员档案区级统管制度,征求党员本人同意后,将“两新”支部党员档案纳入进南湖新区党员档案管理中心进行统管,不断提升“两新”组织党员档案规范化管理水平。做好新发展党员档案审核“回头看”工作,选取党建骨干交叉审核把关档案,列出问题整改清单,现场反馈并提出意见建议及时整改。对于资料完整、程序规范、内容无误的档案,区“两新”工委及时完善联合支部下辖单位,将新发展党员信息录入党员系统,联系专业档案公司,确保每年转正党员都能按时入库。
以典型标杆为目标,激发“活力点”。结合“三会一课”“一月一课一片一实践”“三长制”主题活动,鼓励党员示范亮身份,主动担任“邻长”并组建志愿服务队,全区54个“两新”党支部结合所在行业和岗位,建立党员示范岗120多个,积极参与社区防溺水宣传、爱心捐赠、志愿服务、生态环保、文明创建等志愿服务活动百余次,参与党员达200多人次。实施“标杆引领”计划,动员各级“两新”党组织全面对标创建、努力出新出彩,选树一批“立得住、叫得响、推得开”的标杆党组织。常态化开展“风险隐患零存量”先锋活动,近年来,南湖新区“两新”组织均未出现安全事故。启动“党建暖心聚‘新’行动”,积极引导户外劳动者参与社区志愿服务,全面融入城市基层治理,投入资金22万元,建成户外劳动者爱心驿站11家,实现“暖心服务”社区全覆盖。
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快照生成时间:2023-11-11 08:45:11
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