《西安市支持工业企业“小升规”若干措施》发布 入规、技改、融资等多项奖励支持企业做大做强

7月24日，西安市人民政府官网发布《西安市支持工业企业“小升规”若干措施》，其中说明了帮扶政策以及多项奖励。

强化税务服务。落实落细国家各项惠企政策，帮助企业充分享受税费减免权益。税务部门对入规企业提供“点对点”税务管家服务。符合税收优惠条件的入库企业，依法依规享受减半征收“六税两费”，减按25%计算应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税，新购进设备、器具单位价值不超过 500 万元的一次性税前扣除等税收优惠政策。

入规奖励。对首次纳入规模以上工业统计的企业奖励30万元。对新建工业企业入规纳统当年主营业务收入超过5000万元的，在升规奖励的基础上再奖励20万元。对高等院校、科研院所、军工企业下属制造业的单位通过“事转企”改革入规纳统及分公司转子公司入规纳统的，奖励50万元。

技改奖励。对“小升规”培育库企业上年度投入的核心生产设备按照不超过设备金额10%的比例进行奖补，最高奖励200万元。

融资奖励。对年营收增速达到20%以上的“小升规”培育库企业新增流动资金贷款，按不超过人民银行同期贷款市场报价利率（LPR）的50%给予贴息，最高不超过100万元。开展技术研发信用贷、技术产权资产证券化（票据化），对支持的企业给予最高100万元贴息补助；对符合银行贷款条件的“培育库”企业，单户1000万元以下（含）创业创新担保业务实行“见贷即保”。

市场奖励。鼓励“小升规”培育库企业与本市规模以上制造业企业之间加强合作、协同发展。向本市规模以上制造业企业供给产品、技术、服务等年度总额在200万元以上的，按较上年度增量部分的5%给予支持，最高不超过100万元。

房租奖励。对“小升规”培育库企业中首次入规企业租用国有资产类标准工业厂房的，各区县、开发区优先予以安排并对租金给予优惠；租用其他工业厂房的，可采取适当方式给予补贴。

用工奖励。对新入规企业给予3年社保政策指导期，自纳统之日起3年内，保持入库前一年度企业社保缴纳基数不变，允许企业逐步完善各类社保申报缴纳。落实招用高校毕业生及就业困难人员等社保补贴发放，按规定落实阶段性降低失业和工伤保险费率、失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等政策。

考核奖励。对小升规年度任务考核排名前三的区县、排名前两位的开发区工业主管部门予以通报表彰。对按时保质保量上报有关经营数据情况的规上工业企业数据直报人员，给予每人每年2000 元补助（每家企业限报1人）。

华商报大风新闻记者 任婷

来源：华商网-华商报

编辑：方正