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【观点摘登】姜有为：以完善改革激励和舆论引导机制营造良好改革氛围
当前，既是改革发展的关键期、攻坚期，也是大有可为、大有作为的重要战略机遇期，要以更昂扬的斗志、更饱满的热情、更旺盛的干劲纵深推进全面深化改革，努力形成更多标志性引领性改革成果。我们要深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，进一步提高党对全面深化改革的领导水平，完善改革激励和舆论引导机制，始终保持统一的思想、坚定的意志、协调的行动、强大的战斗力，努力开创进一步全面深化改革事业的新局面，以进一步全面深化改革引领东北全面振兴。
强化示范引领，牢固树立鲜明导向。落实好新时代好干部标准，树立敢于担当、攻坚克难的选人用人导向，把想改革、谋改革、善改革的干部用起来，推动干部能上能下、能进能出成为常态，以鲜明导向激励干部勇担改革重任。建立健全干部激励评价机制，以改革的实效、成果、贡献作为评价标准，及时对改革中的先进单位和个人进行表彰，在全社会营造崇尚改革、支持改革、投身改革的浓厚氛围。进一步向基层放权赋能，鼓励先行先试、探索创新、重点突破，充分发挥群众首创精神，推动更多社会资源、管理权限以及人力物力财力等投放到基层，为基层改革创新提供有力保障。
精准容错纠错，鼓励大胆试、大胆闯。进一步把“三个区分开来”落到实处，科学界定容错条件情形，从问题性质、主观动机、客观条件、决策程序、后果影响、纠错处置等方面着手细化标准、厘清边界，完善分级分类、动态调整的容错清单，划定红线和底线，宽容干部在改革创新中的失误错误，让干部在改革事业上卸下包袱、轻装上阵。健全常态化澄清保护机制，及时查处、打击制造谣言、诬告陷害和干扰改革创新的行为，为受到不实举报的干部澄清正名、消除顾虑、撑腰鼓劲。
〔作者系辽宁省委常委、秘书长，省委财经办（改革办）主任〕
来源《学习时报》
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快照生成时间：2025-01-05 08:45:07
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