武汉：机关民警包联派出所推进“主防”

本文转自：人民公安报

常态联系督导 蹲点沉浸调研 应急支援勤务

武汉：机关民警包联派出所推进“主防”

□本报记者 杨槐柳

“包联期间实现与基层派出所同频共振，奔着问题去、带着任务下，能真正帮助基层解决问题。”“在固本强基上做‘加法’，在源头管理上做“减法”，在社会共治上做‘乘法’，在隐患清除上做‘除法’，包联能促进基层工作更高效……”湖北省武汉市公安局市、区公安机关包联干部颇有心得。

今年以来，武汉市公安局市、区两级471名机关民警包联全市246个派出所，围绕中心工作，采取常态联系督导、蹲点沉浸调研、应急支援勤务等方式，以清单式闭环管理为抓手真抓实干，发现解决派出所难点问题1600余个，为企业、群众办实事1064件，进一步落实“市县主战、派出所主防”。

“三联”模式提基层质效

近日，武汉市公安局居民身份证制作所所长朱慎在包联期间走访得知，范婆婆身份证遗失后就医受到影响，其子女不在身边无人代办。朱慎立即组织便民服务队上门为范婆婆采集信息，快速补办。

武汉市公安局各支队全部参与包联派出所工作，其中治安支队依托整体联动、问题联改、工作联勤“三联”模式，推动包联干部到基层与基层民警辅警同工作、同战斗，推动基层工作提质增效。包联武昌区分局后，治安支队采取责任共担、研判共商、改革共推措施来促进整体联动。支队班子成员签订承诺书，推动明责、担责、问责一体捆绑，形成整体合力。治安支队主要领导带队定期上门，就上级机关推送的重点问题、重点部位、重点工作以及在基层发现的共性问题和重点情况，共同研判共商对策。同时，治安支队发挥警种优势，对“两队一室”改革和“派出所主防”工作开展摸底调研，督促分局社区民警由191名增至341名，并规范8类社区警务30项台账。

真抓实干解基层难题

武汉市公安局强化落实包联工作“十项措施”，实行问题、任务、效果“三张清单”闭环管理，即在下基层过程中发现问题隐患，及时会同派出所研判会商，并制定任务清单，跟踪督导解决直至形成效果清单。

今年10月，武汉市公安局刑侦支队政委胡小军发现，其所包联派出所辖区新型网络犯罪、重点社区警情突出，于是协调在辖区选定25个点位，安装大屏幕，集中开展反诈防范宣传，压降电诈警情。刑侦支队五大队教导员湛胜发挥打防电诈犯罪经验优势，指导洪山区分局和平街派出所研判一条诈骗案线索，协助抓获涉案11名犯罪嫌疑人。

“包联工作有利于形成精准式督导、对口式帮扶，推动各项决策部署的落实落地。”武汉市公安局刑侦支队支队长丁渝说。今年10月，进出武汉火车站的游客猛增，丁渝实地调研了解重点部位的安保情况，调度警犬大队配合洪山区分局武汉火车站派出所工作，在重要区域携犬巡逻执勤，提高街面见警率。

今年以来，武汉市公安局通过两级包联，累计收集各类问题4672个，现已解决4450个。

尽力下沉打通“最后一公里”

工作中，武汉市公安局江岸区分局19名包联干部发挥知识结构优势，紧盯电诈打防、治安乱点整治等难点问题，定期驻所，将法制、刑侦、禁毒等优势资源应用到基层。江岸区分局刑侦大队大队长朱俊包联台北街派出所。台北街派出所辖区发生一起电诈案件，造成群众损失10万元。朱俊闻讯立即协调开展工作，在办结资金返还手续后，派出所民警开心地给朱俊点赞。

“宣讲下沉打通主题教育‘最后一公里’，资源下沉打通专项行动‘最后一公里’，责任下沉打通服务‘最后一公里’，督导下沉打通落实‘最后一公里’，我们分局抓包联工作，重点抓这5个‘最后一公里’。”江岸区分局政治处包联工作责任人向记者介绍。包联工作铺开后，江岸区分局包联干部深入派出所开展调研，健全完善了执法办案中心管理、青年民警培养等工作机制。