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快科技5月13日消息,今年1月份,荣耀正式官宣换帅,原CEO赵明离职,前华为悍将李健上任。
自从换帅之后,内部一场围绕荣耀组织架构以及战略方向调整的变革已持续百天。

据第一财经报道,荣耀近期已经完成了中国地区部关键岗位的人员部署,此次人员调整计划被内部称之为“雄鹰计划”,面向荣耀的国内外全体员工。
报道称,近期荣耀已经完成对中国地区部关键岗位的人员部署,其中涉及38个中国区关键岗位主管,采用“重新竞聘上岗”的方式。
竞聘目前已经完成,其中45%的岗位负责人有所调整,90后占比达到24%。

另外,荣耀内部还新增AI新产业部门,同时将AI相关研发工作设定为一级研发部门。
AI也是后续荣耀最重要的战略,前不久官方已经正式发布了“荣耀阿尔法战略”,将从智能手机制造商向全球AI终端生态公司全面转型。
宣布将在未来五年投入超过100亿美元建设AI终端生态,未来5年荣耀将投入100亿美元,与全球合作伙手共建AI设备生态。
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责任编辑:建嘉
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快照生成时间:2025-05-13 20:45:05
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