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“三注重”推动挂职干部真“挂”实“练”
本文转自：黔南日报
龙里县：
“三注重”推动挂职干部真“挂”实“练”
本报讯（朱兴露） 近年来，龙里县为充分发挥挂职干部服务地方经济社会发展的作用，紧紧围绕职责分工、日常管理、服务保障三个方面，激发挂职干部干事激情，实现挂职干部能力提升和高质量发展“双促进”目标，形成挂职单位和挂职干部“双赢”局面。
注重职责分工，增强内生动力。坚持将挂职干部与单位干部同等对待，充分赋予挂职干部信任，结合挂职干部专业背景、能力特长、工作经历等合理安排分工，明确岗位职责、工作目标，做到挂实职、给实权、负实责。注重给挂职干部交任务、压担子，给予工作自主权，保证挂职干部全程参与分管工作决策，对挂任镇（街道）职务的干部，明确联系村（社区），有效帮助挂职干部深入基层一线，紧密联系群众，察民情、听民声、集民智，提高调研决策、组织协调、处理复杂问题和开展群众工作的本领。2021年以来，龙里县共接收挂职干部22人，明确2名挂职镇党委副书记联系村（社区）。
注重日常管理， 确保真挂实干。采取“1+1”帮带措施，安排1名政治素质过硬、经验丰富的班子成员帮带1名挂职干部，明确结对帮带任务，从工作入手，结合单位年度重难点工作任务，“量身定制”培养计划，明确培养形式、培养方向和培养效果，搭实筑牢实践平台，帮助挂职干部进一步提升工作能力和水平。按照“清单式”管理挂职干部，每年围绕挂职干部资源优势、个人特长，明确挂职干部年度重点工作，通过“季度一调度、半年一小结、全年一总结”的方式，对工作完成情况进行清单式管理，确保在工作实践中锤炼意志，增长才干。2021年以来，为22名挂职干部安排结对帮带干部。
注重服务保障 ，激发干事激情。积极协调解决好挂职干部生活问题，提供设施齐全、条件便利的食宿环境，按照政策规定为挂职干部购买保险、落实交通补贴，保证正常饮食起居和日常出行，解决干部后顾之忧。充分展现人文关怀，严格执行公休假制度，将挂职干部健康体检纳入年度干部职工体检计划，切实加强对挂职干部身心健康的关心。每年召开挂职干部座谈会，听取挂职干部意见建议；每年组织部门结合专项调研、干部分析研判等工作不定期了解挂职干部最新思想、工作动态；每季度单位主要领导与挂职干部交流工作经验和挂职体会，为挂职干部分享经验、碰撞思想提供平台，充分体现组织温暖，不断增强归属感。2021年以来，共召开座谈会3次。
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快照生成时间：2024-04-22 18:45:02
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