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作者:刘家硕
乡贤人才一直以来都是乡村振兴战略中不可或缺的重要力量。为了注入不竭的动力,要将乡贤人才开发摆在突出位置,充分发挥“乡贤+”的资源优势。
集聚乡贤资源,摸清乡贤的底数。全面了解本地和外地乡贤人才的情况,并采用多种方式,如建立乡贤人才库、成立乡贤联盟、建设镇级乡贤联络站等模式,最大程度地汇聚乡贤资源。通过建立包含企业家、新的社会阶层人士、专家学者、专业技术人才、港澳台同胞和海外侨胞等各类乡贤人才的乡贤人才库,实行一体化网络管理,将乡贤按照各自的专业领域、工作职业、社会脉络等进行分类,形成一人一册的人才录,以便及时了解乡贤的意愿和需求,并采取相应的措施,提供精准化的服务。
精准使用乡贤人才,是实现乡村振兴发展的关键。重点是要找准产业与乡贤人才共赢的交汇点,只有这样才能充分发挥乡贤人才的作用,提升他们对乡村振兴发展的贡献度。坚持不动摇地推动产业振兴,鼓励外地乡贤回乡创新创业。依托各地的资源优势和特色产业,建立重点产业链乡贤人才工作机制,实施一镇一村一项目的计划,加快形成一批致富产业链。通过乡贤联盟,利用镇级乡贤联络站,拓宽创业者的视野,丰富产业项目,促进共同富裕。此外,也邀请有意愿、有声望、有经验的乡贤人才,参与基层治理建设,协助完善基层治理规章制度,化解重点疑难问题。通过发扬乡贤社会脉络的优势,选树一批家乡文化传承者,梳理家乡故事,展示家乡特色,进一步传承和弘扬家乡文化,为家乡增光添彩。
为了吸引乡贤人才、留住乡贤人才,需要让他们品味到“家乡的味道”,感受到乡愁。要定期开展乡贤家乡行主题活动,选树乡贤模范典型,编纂乡贤志,全面展示乡贤风采,形成良好的社会效应。此外,也要持续优化营商环境,开设“乡贤服务绿色通道”和“乡贤服务热线”,为乡贤提供贴心的服务。同时,设立乡贤人才发展专项基金,支持乡贤返乡创新创业,为符合条件的乡贤人才提供相应的奖励和政策支持,让更多的乡贤安心发展、引领乡民,回报家乡。
作者:刘家硕
一审:叶力
二审:汤馥铭
三审:吴迪
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快照生成时间:2023-08-28 18:45:03
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