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本文转自:齐鲁晚报 乳山市人社局打造“知信、用信、守信”的机关信用环境,全力推进信用机关建设,推动社会信用体系建设工作横向延伸,纵深拓展,落到实处。
“信用+党建”激发服务热情。通过以党建带动志愿服务多点开花,使基层党组织“活”进来、党员“动”起来,群众“融”进来。以累计积分的形式把党员履职情况以及志愿者参与服务情况的信用等级体现出来,为提高党员素质和激发党员参与网格志愿服务提供有效载体。
“信用+窗口”提升服务效能。实施个人信用积分“海贝分”加减分政策,强化正向激励,激发干部职工参与机关诚信建设热情。诚信积分量化管理以后,评选选优、遵规守纪、工作业绩等方面都与诚信积分直接挂钩,干部干工作更积极主动,全局上下逐渐形成争先创优、你追我赶的良好氛围。干部信用档案册记录的不仅仅是分值,更记录下窗口服务人员的责任感和使命感。
(于小凡)
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快照生成时间:2023-02-28 05:45:18
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