聚“七力”打造职工幸福之家

本文转自：新华社

中铁广州局二公司横沥项目部工会

聚“七力”打造职工幸福之家

“来得刚刚好，项目部工会懂我们！”在中铁广州局二公司南沙明珠湾横沥地下空间项目（以下简称“横沥项目”）施工现场，拿到西瓜、藿香正气水等清凉物资的工人笑得合不拢嘴。横沥项目位于广州市南沙区明珠湾横沥岛尖，有62名员工。一直以来，该项目部工会积极探索各级“幸福之家十个一工程”的新形式，努力把一线项目部打造成为员工满意、人企和谐、充满活力的幸福之家。

以“三工建设”聚合力。建设“逸劳小屋”，配备按摩椅、员工书屋、咖啡机、蓝牙音箱等设施，帮助员工在繁忙的工作间隙放松心情、释放压力，丰富业余生活；创建动态“员工活动室”，配备台球、乒乓球台、跑步机等运动健身设备，不断增强员工自身体质。项目部联合南沙区篮球协会，每月定期开展篮球友谊赛，促进与地方和谐关系，锻炼了员工体魄。

以“服务中心”促效力。会同项目团支部、安质部，积极引导广大员工用实际行动参与到项目安全生产工作中，开展青年安质岗在行动、安全大检查、群安员培训和安全知识竞赛、安全应急演练等，构建安全生产监督检查网络，形成广泛的群众安全监督工作防线，助力项目安全生产。为一线施工人员提供良好的作业环境，在施工现场设置茶水间，内部有空调、直饮机、餐桌等设施，不间断提供冷、热水和绿豆汤。在高温天气作业时，项目工会严格执行“做两头、歇中间”的避高温措施，全力保障作业人员生命安全。

以“特色讲堂”提能力。项目部工会组织了独有的“特色讲课堂”，课程包含党史学习教育、技术提升、创新创效、心理健康、职业规划等，截至目前，已举办“特色讲课堂”5期，为项目部广大员工营造了一个良好的学习氛围，促进广大员工思想有灵气、行动有朝气、工作有锐气、讲话有底气。

以“健康保障”添动力。全面开展员工体检活动，结合员工年龄和性别为大家制定科学合理的体检套餐，保证员工及时掌握自身的健康状况。同时，项目部工会高度重视员工心理健康，每月组织召开员工座谈会，通过“知心谈话”倾听员工诉求和困惑，并有针对性地进行心理健康疏导，还邀请专业的心理咨询师到项目开展主题讲座。

以“关爱行动”强定力。高度重视女员工权益维护，及时掌握女员工权利诉求、发展需求，大力实施女员工“关爱行动”，持续丰富女员工文化生活，组织女员工开展“三八”娱乐活动、组织已婚女员工参加廉洁家庭教育专题讲座。为女员工设置专用的爱心洗衣机、贴心红糖红枣汤；积极与地方教育部门对接，目前已解决3名员工子女就近上学问题；为探亲员工亲属设置探亲房，提升员工的幸福感与归属感。

以“家的味道”增引力。让员工吃到健康、卫生、可口的饭菜，也是项目部工会的“头等大事”。菜品上考虑南北饮食差异，还有各式凉菜、甜点、营养汤和水果，让五湖四海的员工都能吃出“家”的味道，进一步提升员工的幸福指数。

以“选树宣传”激活力。紧紧围绕生产经营工作加强对重大施工节点、亮点、难点，以及先进人物、典型事例和好的经验做法的宣传力度，选树爱岗敬业、创新创效的先进典型，积极营造“幸福之家”建设和“崇尚先进、学习先进、争当先进”的良好氛围，不断扩大“幸福之家”工作影响力。