丹阳农商银行纪委：聚焦重点领域，实施精准监督

今年以来，丹阳农商银行纪委紧扣“关键少数”，紧盯重点领域和关键环节，以强化“精准监督”为抓手，以改进作风为切入点，以强化纪律约束为导向，把日常监督工作做细做实，切实提高监督实效。

紧扣“关键少数”，强化纪律约束

一是多形式开展警示教育。通过召开警示教育大会、赴监狱开展警示教育活动、赴法院旁听经济案件审理、开展“五事联动”典型案例剖析等，以现场观看警示教育片、“体验式”警示、检视剖析等形式，督促党员干部、关键岗位人员直面违纪违法的惨痛代价，增强遵纪守法和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

二是监督强化“一把手”履行“一岗双责”的政治自觉。一方面，纪委书记围绕如何结合业务管理工作落实全面从严治党责任的话题，与班子成员逐一谈心谈话，加深认识，答疑解惑。出台对班子成员管党治党基本事项的监督清单，定期统计，形成台账，推动班子成员带头落实全面从严治党责任；另一方面，纪委书记落实同下级“一把手”谈话制度，从推动党建融合发展“讲清责任”、从提出具体要求“手把手”指导落实，从而达到以谈明责、以谈纠错、以谈促廉的目的。

三是规范党员干部行为。推动党委出台《党委运用监督执纪“第一种形态”落实主体责任细则》，形成体系化系统化的全面从严治党格局，解决全面从严治党工作中职责不清、方法不多、标准不严等问题；制定《关于规范党员干部操办婚丧喜庆事宜的规定》，要求党员干部带头移风易俗，自觉抵制讲排场、比阔气的不良风气，并教育督促本单位员工勤俭节约，树立时代新风。

围绕重要领域，强化专项检查

一是强化对“三重一大”决策事项的监督。2024年以来，纪委派员列席行办会、行务会、财务管理委员会、集中采购委员会，派员现场监督各项集中采购、人员选聘，切实发挥“前哨”作用，确保决策过程的合法性、合理性。

二是加强对选人用人的监督。配合部门做好评先评优、管理岗位竞聘、新任职管理岗位人员和后备人才、入党积极分子等在政治、品行、作风、廉洁等方面的考察，配合人力资源部对新入职员工和领导干部、董事任职资格进行从业人员处罚信息查询，通过裁判文书网对全行在编、辞退、离职、被辞退753人涉案情况进行查询，为该行选人用人、评先评优提供保障。

三是联动监事会对安全管理工作进行监督，就目前该行安全管理工作现状进行摸排，找出安全管理工作中存在的问题，重点排查在安全生产管理、事故隐患排查中的失职渎职行为，确保安全生产责任落实到位，牢牢守住不发生重大风险底线。

四是协助党委对基层党支部开展巡查督导工作，走访乡镇纪委和重点客户，重点排查在基层管理和服务中的不作为、乱作为问题，确保基层工作规范有序，服务群众到位。

紧盯关键环节，强化作风建设

一是对重要时点开展常态化的教育提醒。先后在节假日期间组织全行员工学习典型案例通报，以案为鉴，教育引导党员干部职工汲取教训、自警自省。

二是开展作风建设检查。一方面，结合元旦、春节、中秋、国庆等重点节假日的安全大检查，领导班子分别对挂钩支行进行党风廉政与作风建设工作监督检查；另一方面，要求各单位做好节假日期间作风建设自查。该行纪委公布值班人员名单和电话号码，做好“四风”问题线索及重要舆情的登记及报告工作，同时，利用明察暗访等形式开展监督工作。

三是推动机关改进作风建设。针对部分机关部门疏于对条线的日常检查和发现问题的及早处置，发出《关于进一步用好违规“轻处理”措施，完善案件风险排查管控机制的监督建议》，建议总行合规案防工作领导小组办公室组织推动各部门做好本条线的检查管理及问题处置，充分运用批评教育、经济处罚、违规记分等违规“轻处理”措施，切实扛起本条线本部门的教育、管理责任，从早从严督促员工规范工作行为。

(韦丽)