“1+1+4+N”模式护航教职工心理健康

本文转自：劳动午报

北京工商大学开启教职工心理咨询服务预约通道

“1+1+4+N”模式护航教职工心理健康

本报讯（记者 任洁 通讯员 曹薇）北京工商大学2024年春季学期教职工心理咨询服务预约通道近日开启。据了解，此项服务措施正是该校工会近年来创新“1+1+4+N”模式，推动教职工心理关爱工作的一次具体呈现。

据介绍，在北京工商大学党委的领导下，该校工会联合校党委教师工作部和心理素质教育中心开展心理咨询服务。此次服务依照“预约——咨询”的顺序进行，可预约时段为每周三上午，咨询地点在该校良乡校区教职工之家心理减压室。

近年来，北京工商大学工会充分发挥桥梁和纽带作用，探索创新“围绕学校高水平研究型大学建设目标一条主线，加强教职工之家建设，狠抓重点、节点、难点、亮点等4个要点，落实N种举措”的工作模式，促进优质资源共建共享，为教职工创造安心、精心、舒心的工作环境，促进教职工身心健康发展。

据了解，该校工会一方面依托教职工之家举办讲座、论坛、培训等系列活动，多样化开展心理关爱活动，一方面在“家”里重点建立心理减压室，通过自助解压和专业咨询相结合的方式，为心理咨询活动搭建平台。其中心理咨询采取一对一形式，主要面向教职工亲子关系、人际沟通、情绪压力、个人探索与成长、生涯发展等方面，教职工可以通过学校微信公众号提前预约，在约定时间进行咨询。

除了聘请的专业心理咨询团队开展咨询外，北京工商大学工会还联合该校党委教师工作部、心理素质教育中心、体育与艺术教学部等多部门开展心理咨询与辅导活动，并挖掘校内专业人才，通过该校教职工心理协会组织开展日常心理健康活动，促进多方联动。每个分工会也设置了心理联络员，负责关心教职工的身心健康，及时进行心理沟通和辅导。

截至2024年3月，该校教职工心理协会已开展20次活动，包括冥想、沙盘、树木人格图、情绪疏导等多种形式，深受教职工喜爱。教职工们纷纷表示，通过参加心理协会的活动可以学习更多调节情绪的知识，获得内心的平静，提高生活质量。

此外，该校工会的心理关爱重点工作随着学校的发展不断更新，每年围绕学校十大重点任务确定工作方向。2024年将围绕十大重点任务中的人才建设任务开展调研，形成相关调研报告。同时在关键时间节点开展主题活动，例如依托“525大学生心理健康节”等全方位开展心理健康教育活动，在“三八”妇女节、“五一”劳动节、春季运动会和趣味运动会等期间开展相应主题的心理健康活动，提升活动的针对性和实效性。亮点活动主要通过“工会搭台，分工会演出”的形式进行，激发该校分工会结合专业特色举办活动的能动性。

北京工商大学工会相关负责人表示，今后学校工会将开展更加丰富多样的心理健康关爱活动，为教职工提供更多帮助和支持，将心理关爱工作做成一项“强信心、聚民心、暖人心”的工程。