河南安阳实施“洹泉涌流”计划：聚才引智兴安

本文转自：人民日报客户端

朱佩娴

近日第六届中国·河南招才引智创新发展大会省外招才引智系列活动武汉专场在武汉大学举行。安阳组织安阳师范学院、安阳市人民医院、河南克能新能源科技有限公司等6家企事业单位参加现场招聘，带来人工智能、软件工程、临床医学、电芯研发等岗位需求114个，计划招聘225人。

活动当天，来自武汉大学、华中科技大学等高校的300余名学子到安阳展位咨询洽谈，投递简历59份。其中，博士11人、硕士41人、本科7人，现场达成初步就业意向20余人。

主题教育开展以来，安阳市认真落实创新驱动、科教兴省、人才强省战略，不断深化人才发展体制机制改革，深入实施“洹泉涌流”人才集聚计划，为推动经济社会高质量发展提供了强有力的人才支撑，累计吸引近3万名各类人才来安留安创新创业。

出台支持科技创新“金十条”，全市备案研发经费投入预算达到47.26亿元，同比增长13.69%；高新技术企业新增95家，总量突破300家，增速位列全省第二，创新创造活跃度位居全省前列。在全市事业编制总量内，为市科创中心核定600名人才专项编制，通过人才专项编制，为全市9个开发区（示范区）引进23名紧缺人才，引进急需紧缺的文博类高层次人才28名。

持续实施“一岗一房”引才新举措，建立动态更新的“全市人才岗位供给库”，精细分类开发，为各类人才量身打造岗位。全力打造“集成性”线下线上引才服务平台，线下开展“优秀学子家乡行”“校企对接”“安阳人才月”等系列特色活动，累计开发岗位8.5万个，引进各类人才2.9万余人。大力推进人才公寓建设，形成可持续发展人才住房体系。目前，按照“四统一”标准建成人才公寓5796套，实现五县（市）四区全覆盖，引进人才可免费使用3年，累计解决2000余名人才长期住房需求。

高标准设置10家“洹泉涌流”综合引才服务平台，建强1200人的人才服务专员队伍，实行一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档。创新推出“人才服务一卡通”，实现人才认定、购房补贴、家属安置、子女入学等30余项服务“一次不用跑”，各类待遇“免申即享”，累计4.1万人次通过“人才服务一卡通”享受各类优惠待遇2900余万元。构建定期探访、电话回访、慰问走访的联系人才机制，及时全面了解掌握引进人才及团队的发展及需求动态，精准施策、精准赋能，积极帮助各类人才协调解决子女入学、配偶就业、医疗保健等生活实际困难，让各类人才安心留安发展。

11月23日，红旗渠精神宣讲万里行活动首站“红旗渠精神进高校”在清华大学启动。活动上，推介安阳发展及“洹泉涌流”人才政策相关内容的展板吸引一位河南籍姑娘王钟毓驻足观看。她说：“我择业时会考虑到安阳发展。今天红旗渠精神的宣讲感动了我，安阳市的人才政策也同样吸引着我。我去过安阳很多次，同是河南人，家乡求才若渴，我愿意回家发展，也希望更多同学、更多人才能到河南去，到安阳去。”

谈到活动的初衷，安阳市委相关领导表示，要通过这项活动的开展，把红旗渠精神传播到全国各地，把优秀人才吸引回古都安阳。（朱佩娴 郭晓东）