- 我的订阅
- 国内
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
潍坊市财政局引导主体开发科研助理岗位持续促进就业
潍坊市调查反映科研助理岗位开发情况进一步用好该项政策更好吸纳就业面临的困难问题及有关建议
一、基本情况
市财政坚持深入贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，从稳保就业、加快高企发展高度出发，通过制定落实相关政策、加强资金保障，引导以高企为主的各类创新主体开发科研助理岗位，持续促进就业。
（一）制定引导高企发展政策。为进一步推进全市高企培育工作，吸纳更多高校毕业生和社会人才参与创新研发。市财政参与制定《关于加快高新技术企业发展的实施意见》，加强政策、资金保障，推进落实高企关键核心技术攻关、创新平台建设等相关政策措施。
（二）落实高企发展相关投入。为全面助推高企高质量发展，提升高企数量和质量，引导产业发展和科研助理岗位增加。累计拨付资金6612万元落实高新技术企业培育奖补政策，对首次通过高企认定和通过重新认定的高企进行奖励；累计拨付资金9600万元实施科技型中小企业创新能力提升工程，着力构建“科技型中小微企业-高新技术企业-科技型领军企业”梯次培育体系。
二、困难问题
（一）企业开发科研助理岗位主观意愿降低。科研助理岗位主要从事协助完成科研计划课题项目、建设科技创新平台等工作。由于省级以上科技计划项目、平台建设的标准较以前年度有了较大提高，数量和整体奖励规模较以往有所下滑，中小微企业机会减少，影响了企业开发科研助理岗位的积极性。
（二）经济下行压力加大，压减岗位数量。企业是市场经济运行主体，对吸纳社会就业起到至关重要的作用。近年来，受经济周期因素影响，企业普遍面临经营困难的问题，大幅压缩了用工需求，导致企业对科研助理岗位招聘减少趋势明显。
三、意见建议
（一）增加项目激励，提高企业设岗意愿。建议在科研项目立项和科技创新平台建设等方面，统筹考虑科技型中小型企业在投入研发方面的实际困难，通过发布更多有助于科研助理岗位发挥作用的科研项目、平台建设计划，适当提高奖励标准，引导更多高新技术企业招收应届毕业生、社会人才担任科研助理岗位。
（二）提升科创环境，多元投入助企发展。针对当前企业发展面临的经营困难导致的减岗问题，建议出台更多助企发展的政策措施，构建以政府财政投入为引导、企业投入为主体、金融信贷为支撑、社会投入为补充的多元化投入机制，优化资源的市场化配置，支持企业向研发要效益，借人才谋发展，设置更多科研助理岗位吸纳人才就业。
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2024-12-12 11:45:10
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
