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宿州市埇桥区：千方百计引才 做大人才增量
本文转自：人民网-安徽频道
近年来，宿州市埇桥区坚定不移的实施人才栽树工程，大力推进“人才强区”建设，紧紧围绕区域经济社会发展需求，扎实开展人才引进工作。
围绕产业发展，靶向引才。围绕经济社会发展重点领域，特别是各园区，发挥好前沿桥头堡作用，紧密结合园区产业功能建设，努力打造产业创新人才集聚平台，推动产学研深度合作，以八大产业链建设为抓手，吸引集聚更多的优秀企业管理人才、技能人才、大学生人才落户埇桥区。在区内编制紧缺的情况下，各职能部门要结合实际，以公务员、事业单位、急需紧缺人才引进等招录为契机，加大在紧缺人才方面设置专项招录，逐步改善全区机关事业单位人才结构和涵盖范围。
围绕“双招双引”，带动引才。将招商引资、招才引智并举，把人才工作“嵌入”项目招引过程中，在谈项目同时，对接好人才招引，以项目来集聚人才，用人才来服务项目。围绕埇桥“四区两基地”建设和八大产业链，用市场化思维招才引智，推行“人才+项目+平台”模式，充分发挥用人主体作用，形成以需求为导向、以市场化运作为手段、以企业为主体的人才引进机制，促进人才与经济发展精准聚焦、深度融合。
围绕载体平台，借智引才。充分发挥“博士专家进埇桥”项目、“安徽省中科钛领中俄国际技术转移中心”、宿州市第一人民医院博士后科研工作站等平台载体对高层次人才的虹吸作用，利用各平台载体的优势，加大对“青年拔尖人才”、“医疗优才”的培育引进力度，帮助相关企事业单位找政策、招人才、解难题，全面促进产学研结合和资源优势共享。同时充分发挥宿客汇众创空间等创业孵化、就业服务平台作用，落实“双招双引”发展战略，助力人才创业创。（张静如）
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快照生成时间：2023-03-16 16:45:08
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