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本文转自:内蒙古日报 近年来,人才“孔雀东南飞”的现象愈加普遍,中西部、东北地区和基层一线引才留才难,人才区域布局不尽均衡的问题日益凸显。
人才是第一资源。优化人才结构,提高人力资源配置效率,有助于塑造现代化人力资源体系;在流动、循环、配置中构建人才队伍新格局,以推动社会高质量发展。
下好“一盘棋”,促进人才区域合理布局。优化人力资源配置,关键在树立大局观、全局观。各级组织要有系统有步骤地推动人才工作,切实摸清人才分布情况,引导人才“溢出地”向人才“匮乏地”流动,合理有效地用好人才资源。
下好“供需棋”,面向社会培养各类人才。做好人才工作,切忌“一刀切”。要始终坚持以需求为导向,坚持供应与需求的精准对接,以此提升人才培养的针对性、精准度,只有如此,才能让人才快速满足社会发展变化,以此促进社会的发展。
下好“特色棋”,柔性引才均衡人才资源。要实现人才合理配置,必须坚持“因人制宜”,尤其是那些有特长的专业人才,更要着力为其打通“绿色通道”、搭建“线上桥梁”,以“不求所有,但求所用”的柔性引才,以此聚集人才,实现人力资源的特色开发利用。
(汤洪彪)
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快照生成时间:2023-09-22 05:45:04
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