细化乡贤“小菜单” 画好振兴“同心园”

本文转自：人民日报客户端

尹海平

4月16日，永丰县瑶田镇梅坑村一座新时代文明实践站内，30多名孩子齐声诵读着《弟子规》。瑶田镇新乡贤戴元旺，本可以享受清闲的退休生活，却主动担任瑶田镇梅坑村“国学讲堂”“新乡贤大讲堂”志愿者，利用节假日时间免费教孩子们学习国学、书法，传承耕读文脉。

八江乡85岁的乡贤宋纪邦热心公益事业，捐资修路，积极帮助推动绿色文丧葬，被聘为邻里“调解员”为大家排忧解难、说事拉理。

坑田乡贤李海滨已续六年每年资助21.6万元，用于罗珠村丰养之家21名70岁老人颐养天年.

一个个动人的乡贤故事，得益于永丰县政府搭台，细化新乡贤“1+N+X”服务“小菜单”，新乡贤同心齐唱永丰乡村振兴戏。

“三好”导向汇集新乡贤合力

立好标杆，广开“贤”路。建立新乡贤资源动态信息库和新乡贤退出机制，实施新乡贤结对培养计划，建立每月一次谈心、每季一次公益活动、每年一次述职“三个一”培养模式，联管、联培、联育新乡贤。截至目前，全县共登记入册各领域新乡贤3672人。

搭好平台，筑牢“贤”基。坚持“五有标准”，构筑县乡村三级新乡贤联谊平台，完善研究、议事、联谊“三位一体”功能体系，打造“有人可找、有事可托、有情可诉”的温馨家园。截至目前，成立新乡贤联谊组织150个，建成新乡贤馆21个。

做好对接，激发“贤”智。建立健全线上、线下相结合的新乡贤联络联谊机制，坚持“双向推进、双线互动”，线上互动提点子、线下互动勤沟通，落实走访联系、政情通报、荣誉激励等制度，发挥新乡贤在各领域的资源优势，激活新乡贤支持、参与家乡各方面建设“主人翁”意识。

“三加”结合激发新乡贤活力

抓实新乡贤工作与乡村振兴有效结合，细化新乡贤服务乡村振兴“小菜单”，最大限度激发新乡贤力量、用好用活新乡贤资源。

新乡贤+产业发展拓宽致富路。坚持外联、内引，聘请担任招商顾问，开展招商推介会和“三请三回”活动，引导新乡贤助力招商引资、招才引智，全年签约项目12个，落地项目9个，投资金额142.5亿元。鼓励和支持新乡贤立足现代农业、生物医药等资源优势和主导产业，积极创新创业，带动村民共富。三坊乡下坊村在外新乡贤王业涌带领30余名乡贤参与开发乡村旅游、红色研学产业，精心打造“七彩岩龙湾”品牌，先后举办农民丰收节、北京艺术家走进七彩岩龙湾等一系列特色文化活动，去年接待各地游客3000余人次，实现旅游收入30多万元。藤田镇岭南村联谊分会乡贤投资600多万建设岭南村脐橙基地，采用乡贤+合作社+基地+农户的方式，吸纳200户农户参与经营脐橙经济，带动100名脱贫户成员就近就地就业。目前，全县已建成标准化果蔬种植基地18万亩，乡贤参与创办的家庭农场有2173个，带动万余名村民就业。

新乡贤+乡村治理巧解治理结。打造“党建+新乡贤+乡村治理”新模式，乡贤成为乡村“软治理”中的“硬力量”。引导乡贤参与村庄管理与治理，促共建共享共治。依托新乡贤论坛、“议事堂、”“乡贤室”等平台，推选500余名新乡贤化身“议事员”“老娘舅”“和事佬”，化矛盾、解难题、督村务、评村官，累计接访群众1200余人次、参与热点问题协商30余次、调解大小纠纷矛盾500余起、解决特殊群体困难60余件，形成了“小事乡贤做，大事乡贤商”的乡贤议事格局。坑田镇罗珠乡贤联谊分会成员李海滨和刘鸿斌积极向上争资跑项目，李海滨还个人捐资300余万元用于美丽乡村建设。

新乡贤+文明实践育出新风尚。承载和发扬千年欧公故里文化积淀，多渠道、多途径引导新乡贤积极参与公益基金、点亮微心愿、捐资助学、送文艺下乡、爱心义诊等公益活动。八江乡魏家村在外乡贤魏雄辉个人捐资一千余万元建设村级活动场所。以新时代文明实践所（站）为载体，深入挖掘、提炼、弘扬新时代新乡贤文化精神，积极推广乡风文明积分制，公示新乡贤好人好事和道德模范120人次，组织新乡贤代表上讲堂、进院落、到田间开展政策理论宣讲、移风易俗宣传200余次。八江乡高家村设立新乡贤教育奖学基金会，新乡贤捐款60余人次，捐款金额20余万元；县义工协会连续7年开展金秋助学活动，乡贤志愿者捐款90余万元，资助学生530余人次。去年疫情防控期间，400多名新乡贤主动报名参加志愿者，新乡贤捐款捐物1500多万元。

三个强化挖掘新乡贤潜力

强化宣传，讲美新乡贤故事。注重寻找身边新乡贤，发现、选树一批典型，大力宣传其先进事迹。坚持立体化、特色化、常态化宣传，在电视台、报刊、今日永丰APP等媒体开辟《新乡贤访谈》专栏，通过微信公众号推送《我的新乡贤故事》，制作推送节目20多期，累计阅读点击量突破10万人次。建立新乡贤馆、新乡贤广场、新乡贤敬老食堂、新乡贤务工车间等，展示新乡贤反哺家乡发展作为。三坊乡95后新乡贤王玉萍辞去高薪返乡创业，用“新农具”传播农村“新生活”，帮助村里直播带货30多万元，人民日报、新华网、江西日报等主流媒体先后报道其先进事迹。

强化激励，彰显新乡贤荣誉。建立履职激励、荣誉授予和公益捐建冠名等机制，激发新乡贤反哺桑梓、泽被乡里、积极参与家乡建设的热情和主动性。落实新乡贤的政治待遇，推荐优秀新乡贤为“两代表一委员”，给予其身份和平台，发挥新乡贤参政议政作用，今年“两会”吸纳新乡贤50多名，收到新乡贤提交各类建议提案40多件。

强化督导，健全保障机制。下发《关于凝聚新乡贤力量助推乡村振兴的实施方案》《关于全面推进新乡贤工作打造统战工作品牌的实施方案》等文件，建立健全新乡贤保障机制。每季定期召开工作调度会，通过现场示范、经验展示、典型引领，推进新乡贤工作。坚持“三个纳入”，将新乡贤工作纳入县委工作督查重点、纳入乡镇综合考核内容、纳入干部考核评价体系。