- 我的订阅
- 国内
我们正处于一个信息大暴发的时代，每天都能产生数以百万计的新闻资讯！
虽然有大数据推荐，但面对海量数据，通过我们的调研发现，在一个小时的时间里，您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯！
头条新闻资讯订阅，旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容，并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间，避免错过一些关键信息。
宁夏石嘴山：“一线工作法”为年轻干部成长蓄能
本文转自：人民日报客户端
刘峰
近年来，宁夏石嘴山市坚持把一线作为培养锻炼、发现储备年轻干部的主阵地，通过建立“一线工作法”，培育选拔了一批担当作为、干事创业的“猛将”。
据介绍，石嘴山市采取机关干部一线“墩苗”、业务骨干外出“交流”等模式，精准选派年轻干部到关键“一线”岗位履职。择优选派239名优秀年轻干部驻村帮扶，招录的200名选调生全部有计划安排到乡镇、村锻炼，市直部门14名优秀年轻干部安排到乡镇（街道）担任党政正职。
同时，选派100余名干部到信访维稳、生态治理等一线打磨历练，选派近10名年轻干部到企业一线挂职，引进的70名高层次人才安排到企业、园区等一线学习锻炼，让年轻干部在一线锤炼老成心、练就真本领。
甄别在一线，把能干事的干部“找出来”。石嘴山市制定出台《一线考察识别干部方案》，把新冠疫情防控、重点项目建设、乡村振兴一线等现场开辟为干部“考场”，定期开展“直奔一线、直插现场”式考察，多渠道、多层次侧面了解识别干部，跟踪掌握一批在急难险重任务中有成绩、项目建设有实绩、驻村帮扶有成效的干部。
“我们对在斗争一线工作局面迅速打开、任务顺利完成的干部优先提拔重用，对那些工作不实、落实不力，不愿负责、不敢担当的干部坚决调整。”石嘴山市相关负责人介绍，通过深入实地开展专项考核，先后从疫情防控、先行区建设、乡村振兴等工作一线提拔重用实干担当干部400余名，对4名履职不力、工作不在状态或违纪违法干部进行了免职和调整。
（值班编辑：杨婷 人民日报客户端宁夏频道邮箱：rmrbnx@126.com）
以上内容为资讯信息快照，由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录，本站未对信息做任何修改，信息内容不代表本站立场。
快照生成时间：2022-12-19 17:27:56
本站信息快照查询为非营利公共服务，如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址：
