我们正处于一个信息大暴发的时代,每天都能产生数以百万计的新闻资讯!
虽然有大数据推荐,但面对海量数据,通过我们的调研发现,在一个小时的时间里,您通常无法真正有效地获取您感兴趣的资讯!
头条新闻资讯订阅,旨在帮助您收集感兴趣的资讯内容,并且在第一时间通知到您。可以有效节约您获取资讯的时间,避免错过一些关键信息。
本文转自:解放日报
当前药械化监管存在“三个不匹配”现象
建议构建药械化安全治理格局,重点提升基层市场监管所专业监管能力
谢国群
谢国群
随着药品、医疗器械、化妆品产业(简称药械化产业)高速发展,进一步提升药械化专业监管工作科学化、法治化、现代化水平,建设一支强有力的专业化监管队伍至关重要。当前仍存在监管力量与工作量不相匹配、监管能力与繁杂专业事权不相匹配、专业知识培训与实际需求不相匹配等问题。
以上海某区为例,该区药械监管企业总数3031家,涉及化学制剂、疫苗、生物制品、血液制品等十多个项目。相对地,区市场监管局兼职、专职从事药械化监管的干部人数较少,人力矛盾突出。复杂专业的事权对药械化监管干部的知识储备、实操能力提出高要求。然而,相关药械化监管干部工作经验年限呈现“中间大两头小”结构,后备力量较为薄弱,年轻干部储备不足。监管人员业务知识体系单一,略懂“皮毛”的多,掌握“精髓”的少。
为此,我建议:
第一,完善检查执法体系,配强队伍形成合力。要破解制约监管执法作用发挥的难题,首要的是健全完善药品监管执法体系,着力构建“政府部署推动、部门依法监管、社会各方协同、公众积极参与”的药械化安全治理格局。在药械化监管工作相关经费保障上给予倾斜,优先安排重点项目经费;在人力资源政策上给予倾斜,特别是在专业行政执法人员招录、岗位设置等方面强化政策支持力度,破除人才职业发展瓶颈;在药械化监管购买服务上给予倾斜,为专业监管及服务保障提供强大辅助力量,以弥补专业监管力量不足的问题。
第二,加强专业能力建设,优化结构提升素质。加强药械化监管能力标准化建设,加强对药品监管人员培训和实训,在进一步建强专业药品监管所的基础上,重点提升基层市场监管所专业监管能力。通过完善药品安全风险评估机制,提升风险监测与处置能力,组织机关专业科室、基层药品专业监管所和基层市场监管所联合开展药品、医疗器械和化妆品质量安全风险隐患排查与治理,按照风险等级进行分级分类管理和安全风险防控,在工作实践中锻炼和培养队伍。
第三,完善激励约束机制,树立标杆鼓励先进。在市场监管局条线内强化考核机制,合规合理运用容错纠错机制,探索建立履行职务受到侵害保障救济机制,激励药械化监管干部职工担当作为。加快优化人才成长路径,健全人才评价激励机制,对作出突出贡献的单位和个人,加大表彰奖励和宣传的力度。 (作者系市政协委员)
以上内容为资讯信息快照,由td.fyun.cc爬虫进行采集并收录,本站未对信息做任何修改,信息内容不代表本站立场。
快照生成时间:2024-03-19 09:45:02
本站信息快照查询为非营利公共服务,如有侵权请联系我们进行删除。
信息原文地址: