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月薪5000，也要背调吗？
答案是：有可能要。
是否会背调，具体因企业要求而异，因岗位性质而异，即使普通基层岗位，也依然有可能会背调。
首先，目前大部分互联网大厂会开展全员背调，所以即使月薪5000的岗位，也是会有可能需要背调，只不过背调范围没那么广而已。
一般进行大规模背调的企业，对于不同岗位的背调内容会有所区分。主要分为基础背调、标准背调、深度背调三个层次（具体因企业要求而异）
1.基础背调：
通常包括身份信息、学历信息、犯罪记录等基础信息的核验。
适用对象：基础岗位员工。
2.标准背调：
在基础套餐的基础上增加社会不良信息、现有商业利益记录、1-2段工作经历调查、1-2段工作表现鉴定等内容。
适用对象：初级、中级管理岗位候选人。
3.深度背调：
进一步增加工作经历和工作表现的调查段数，具体因企业要求而定。
适用对象：中高层管理岗位候选人。
其次，部分中小企业不会开展全员背调，主要针对核心岗位、敏感岗位开展背调，例如财务会计、技术人员、中高层管理岗位等等。或许有些岗位的薪资相对较低，但因为涉及到资金管理、技术机密、客户资源等重要内容，出于风险防范的考虑，企业也会对此类岗位进行背调。
所以，是否会背调，主要根据企业要求、职位层级、岗位性质而定，与薪资关系不大。
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快照生成时间：2024-08-16 17:45:06
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