唯爱暖“流”，串起海棠花红“幸福链”

流动党员去向难掌握、学习难开展、作用难发挥，是党员教育管理工作的一大难题，如何破题？

唯亭街道作为苏州工业园区北部城市副中心和生态门户，具有外来人口众多、结构多元的特点。近几年来，个体、私营、合资等非公有制经济领域中的流动党员日趋增多，成为党建领域的严峻挑战和紧迫任务。唯亭街道党委不断深耕“海棠红 幸福里”建设，实施“有家、有学、更有唯”的流动党员行动计划，串起党建服务“幸福链”。

阵地聚“流”，“流”而有“家”

“您好，请问是兴化市兴东镇张舍村流入苏州市工业园区唯亭街道的流动党员夏德亮吗？我是唯亭街道青苑社区党群专员……”

唯亭街道积极运用联动摸排机制，通过组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”行动“普查”、电话联系“访查”、发布群消息“寻查”、与相关部门“联查”、上门入户“核查”等方式，定期对流动党员进行“地毯式”“拉网式”排查，建立动态管理台账规范管理，全面摸清思想状况、流出时间、流动原因、联系方式、暂住地址、在外表现等情况，做到流动党员基本情况清、分布地点清、从事职业清、联系方式清，将“隐姓埋名”的流动党员从幕后推向前台，为有效开展流动党员管理夯实基础。截止5月，已摸排、梳理、纳入管理流动党员247人。

教育润“流”，“流”而有“学”

习近平总书记强调，“要坚持问题导向，针对不同群体党员特别是流动党员，采取精准有效的教育管理措施”。流动党员长期在外，学习地点和时间难以固定，易出现教育跟不上、学习形式化等现象。我街道结合实际情况多措并举，一方面线上依托共产党员网、学习强国、微信群、公众号等平台打造“指尖课堂”，定期推送分享各类必学篇目、视频等相关学习资料，让流动党员实现随时随地学习；另一方面线下结合“三会一课”、主题党日、党员“冬训”等形式，通过邮寄“红色包裹”、就近打卡“红色基地”等方式，引导流动党员线下自主学习。

关爱暖“流”，“流”而有“唯”

流动党员常年离乡背井，如果党组织长时间不联系、不关心，不仅会导致流动党员“失联”，更会让流动党员和党组织“离心”。我街道时刻坚持“党员流动到哪里，党的组织就建设到哪里，管理服务就跟进到哪里”原则，在服务保障上下功夫，切实增强流动党员对党组织的向心力。积极推动流出地和流入地党组织联动共管，构建“一对一”“一对多”服务机制，及时掌握流动党员外出务工情况及思想动态，对其子女就学、看病就医等实际困难进行及时帮扶和关心照顾，同时积极组织流动党员关爱系列活动，切实增强归属感和荣誉感。

海棠花红“幸福链”，链接党员的“心”，链接党员的“需”，链接党员的“幸福”。唯亭街道必将进一步深化抓党建与促进流动人才党员干事创业形成良性互动，着力发挥好流动人才先锋模范作用，高质量推进流动人才党员党建工作。