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3年上升129位，邹平经开区跻身全国百强
本文转自：大众日报□ 本报记者 姜斌
本报通讯员 李晓伟 杨允醒
日前，2023年国家级经济技术开发区综合发展水平考核评价结果公布，邹平经开区位列第87位，成功跻身全国百强经开区。作为山东省第一家设在县级城市的国家级开发区，邹平经开区坚持不断提升贡献份额和发展位次，3年连续上升129位。
产业集聚锻造长板优势，以产业集聚带动园区提质。服务魏桥创业集团、创新集团等重点骨干企业，扶持中小企业发展，最大限度激发各类经营主体的发展活力。围绕高端铝产业，依托魏桥铝深加工产业园、中国“铝谷”公共服务平台和国内最大的全流程汽车轻量化研发制造基地，按照高端化、集群化、品牌化、绿色化发展思路，延链补链，丰富产业业态，壮大产业集群。围绕智能纺织产业，以棉纱、棉布、服装、家用纺织品为主，已形成上下游一体化产业链，还拥有世界最先进的绿色智能纺织一体化工厂，实现了棉纺织领域的首次生产全程智能化、控制系统智慧化、在线监测信息化、制造过程绿色化。
树立“有解思维”，平台载体能级不断提升。解放思想、大胆探索，邹平经开区结合产能退出、提升改造、低效用地盘活、产业迭代升级等多种模式引进新项目，实现2000余亩低效用地“腾笼换鸟”。其中，盘活广源节能300余亩土地建成医药产业园项目；盘活工业邻里中心东、西两个片区1000余亩土地，打造三产服务业新高地；盘活圣诚实业350余亩土地布局高端装备制造基地项目，实现了资产整合、空间腾出、项目落地和产业升级。
邹平经开区通过体制改革与机制创新，进一步激发发展活力与动力。按照“管委会+公司”的模式，率先在滨州完成了工作机构优化调整、国有企业整合重组、完善选人用人机制等各项改革任务，形成了“公开聘用、人岗相适、能进能出、能上能下”的人事管理制度和“以事定岗、以岗择人、按岗定薪”的薪酬管理制度。
推动全员在精神面貌、境界担当、专业素养、发展质效、服务效能等方面提升能力。深入开展干部思维训练，先后邀请高校专家学者开展专业培训，重点围绕招商引资、为企服务、营商环境建设等内容，分类组织、适时推进，受众达5000人次。围绕学习内容，组织全体人员开展“全员大讲堂”“全员话发展”等干部思维训练系列活动30余场，以讲促学、以学促用，着力锻造政治过硬、本领高强的工作队伍。
大力实施成就企业家梦想行动。深入开展政府服务进企业活动，针对项目实行专班靠前服务，建立目标任务清单，明确时间节点，以时间倒逼进度，以目标倒逼责任，集中打通项目建设堵点难点。对企业诉求持续跟进、积极回应、强化落实，去年累计解决企业困难问题80余个。
近年来，邹平经开区先后获批2023年度全国营商环境十大优秀园区、国家新型工业化产业示范基地、国家高新技术产业化基地，入选省级“双招双引”特色园区、省级生态工业园区、山东省近零碳园区，高质量发展的动力更加强劲、成色愈来愈足。
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快照生成时间：2024-03-22 11:45:07
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