济宁市人社局全力做好“稳”“扩”“筑”“提”四篇文章

大众网记者 闫文文 济宁报道

6月27日，济宁市政府新闻办召开济宁市优化营商环境新闻发布会，大众网记者从发布会了解到，近年来，济宁市人社系统认真贯彻落实市委、市政府决策部署，紧扣企业所需、群众所盼，大力实施“深化‘放管服’改革优化营商环境行动计划”，全力做好“稳”“扩”“筑”“提”四篇文章，不断推动人社领域营商环境持续优化、提质增效。

发布会现场

稳定就业基本盘，为群众增收致富拓宽渠道。就业是最基本的民生，济宁市人社局坚持民生为本、就业优先，强化实施就业优先政策，出台“稳岗扩岗13条”等，高效落实助企纾困、稳企稳岗政策，延续实施阶段性降低社会保险费率政策，推出“儒岗贷”稳岗扩岗专项贷款，今年以来已减免企业社会保险费1.78亿元，发放“儒岗贷”3.24亿元。突出抓好重点群体就业，实施城乡公益性岗位扩容提质行动、高校毕业生“启航扬帆计划”、农村劳动力就业创业支持行动等，实现城镇新增就业2.89万人。大力开展建筑业、托育行业等技能培训，全国职业技能“两化”示范培训试点工作推进会在我市召开。启动“创业齐鲁十大推进行动”，深化创业担保贷款“政银担”“信用贷”模式，创新设立“创贷之家”服务驿站，发放贷款12.49亿元，惠及企业211家、扶持创业4396人。持续优化公共就业服务，打造集专场招聘、人才夜市、直播带岗于一体的“职等你来”求职招聘品牌，济宁市成功入选全国公共就业创业服务示范城市创建名单。

扩大人才蓄水池，为企业创新发展汇智赋能。人才是第一资源，济宁市人社局坚持围绕中心、服务大局，不断创新引才工作机制，启动实施“青年人才聚济三年行动计划”，调查发布重点产业紧缺人才需求目录，组织开展专场招聘、校园招聘、网络招聘等，今年以来已引进青年人才1.67万人。深入实施“技能济宁”行动，深耕“技工教育集团化发展”模式，集团院校全日制招生突破万人大关，全国技工院校校企合作集团化办学现场会在我市召开。打造“技能状元”职业技能竞赛品牌，推进技能人才企业自主评价，新增高技能人才5374人。深化专业技术人才职称制度改革，推行董事长举荐制、高级职称直通车、中级职称绿色通道，去年以来新增企业工程师5100余人。

筑牢治理硬基石，为社会和谐稳定增添活力。和谐是发展的基石，济宁市人社局坚持源头治理、标本兼治，提标打造“和为贵”劳动争议预防调解品牌，实施基层劳动关系公共服务站点全覆盖行动，济宁市构建和谐劳动关系综合改革试点项目获人社部验收通过。扎实推进根治欠薪，开发建设“市级欠薪线索反映平台”，高效处置农民工欠薪问题线索，代表省政府圆满完成迎接国务院保障农民工工资支付考核，有力维护了劳动者合法权益。

提升服务满意度，为营商环境建设绘就底色。优化营商环境关键要在服务上下功夫，济宁市人社局坚持需求导向、服务理念，启动实施干部作风提升行动，倾力打造政治过硬、能力过硬、作风过硬、服务过硬、纪律过硬干部队伍，市人社局获评“全国人社系统先进集体”。推行惠企政策“免申即享”，创新政策宣传落实模式等经验做法分别在全省、全国推广。探索推出鲁南经济圈人社领域营商环境“一体化”发展项目，推出15项区域协同发展机制，为企业和群众提供更优质的跨区域服务，有关经验做法在全省推广。