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建筑、护理等多行业缺人！日本出台新规，吸引外国劳工
为缓解人手不足的状况，昨天（14日），日本国会表决通过了一系列法律修正案，将设立一项新制度来吸引外籍务工者。
财经频道特约记者 牛璐：昨天，日本国会表决通过，将设立名为“育成就劳”的新制度，来取代实行了30多年的外国人技能实习制度，来吸引外籍务工者。面对日本国内人手不足的困境，新制度旨在将外籍务工者引入人手短缺最为严峻的建筑、护理、农业等行业，使技能熟练者长期留在日本。新制度最晚将从2027年开始实施。
目前实行的技能实习制度，原则上要求外国人3年之内不可以更换所在企业，并在实习结束后回国。这些外国人被称为实习生，实际上却是相关企业雇用的务工人员，合法权益时常受到侵害。鉴于现行制度不利于吸引外籍务工者长期留在日本，此次出台的新制度放宽了更换企业的限制，在培训成为熟练工之后，可以在日本长期工作并携带家属，希望用更清晰的职业发展路径来吸引外籍务工者。但实际效果如何，目前还是一个未知数。
受少子老龄化的影响，日本许多行业人手短缺问题严重。以楼宇清扫业为例，约95万名从业者中，将近六成年龄在60岁以上，今后5年需要引入3.7万名外籍务工者。今年3月，日本政府把需要引入具备特定技能的外籍务工者的行业，从之前的12个扩大到16个，包括汽车运输、铁路等行业，并希望在5年内，使具备特定技能的外籍务工者，从目前的21万人最多增加到82万人。
栏目主编：赵翰露
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快照生成时间：2024-06-16 15:45:01
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