莲城随感丨“五个千方百计”背后的深意

文/王超

“千方百计扩大就业岗位，千方百计提升就业服务，千方百计稳定重点群体，千方百计增强劳动者就业能力，千方百计优化就业环境。”

在6月17日下午召开的全市就业工作座谈会上，市委书记刘志仁一连说了“五个千方百计”。朴实的话语，直抵人心，既深刻彰显市委、市政府坚决抓好就业这一民生头等大事的鲜明态度，也一针见血地指出了湘潭就业工作当前存在的短板。

就业是最基本的民生，事关人民群众切身利益，事关经济社会健康发展，事关国家长治久安。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持把就业工作摆在治国理政的突出位置，强化就业优先政策，健全就业促进机制，有效应对各种压力挑战，城镇新增就业年均1300万人，为民生改善和经济发展提供了重要支撑。

就业一头连着市场主体、经济大局，一头连着千家万户、民生冷暖。习近平总书记在5月27日中共中央政治局第十四次集体学习时强调，“促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命”，并从强国建设、民族复兴的战略高度，深刻阐释其重要意义和科学方法。

6月6日，省委书记沈晓明专题调研全省就业工作时，提出了“五个聚焦发力”的要求，即在依靠高质量发展促进就业，推进创业带动就业，抓好重点群体就业，统筹抓好教育、培训和就业，健全就业公共服务体系等方面聚焦发力。

而这，正是市委书记刘志仁反复强调要以更高站位更实举措更大作为抓好促进就业工作，推动实现高质量充分就业和经济社会高质量发展的原因所在。

抓好就业这一民生头等大事，湘潭一直在努力。

湘潭是一座老工业城市，当下正在加快传统优势主导产业转型升级。面对有影响有规模新兴产业落地企业不多不强、高校毕业生总数逐年攀升等不利影响，今年湘潭市早早启动了相关工作，其中包括将就业创业列入2024年重点民生实事项目，出台《湘潭市2024年就业促增收行动实施方案》《关于进一步促进高校毕业生就业创业若干措施》等政策文件，举办“智汇潇湘·价值莲城”2024年湘潭籍高校毕业生新春引才活动、“百名博士入企业行动”等大型活动，各级人社部门积极与在潭高校、企业会商交流，政企同向发力拓展就业岗位空间。

上述举措与其说体现了市委、市政府对就业工作的高度重视，不如说是湘潭对于就业现状充分认识下的主动应对。

政策方面，通过落实落细惠企稳岗政策、突出抓好重点群体就业、持续提高就业创业能力、着力构建和谐就业环境等措施，减轻稳岗负担，全力稳增长保就业。市人社局提供的数据显示，今年1—5月，为全市8657家企业、12372家单位，分别减免失业保险费5684.33万元、降低工伤保险费1889万元；发放创业贷款68笔，贷款金额6989.4万元，有效促进1764人就业创业。

在“常规动作”之外，湘潭还有不少创新之举。例如，连续两年开展在潭高校就业评估工作并给予奖补，是全省唯一一个开展此项工作的市州；在全省率先开展“新八级工”评审，持续推进“七分法”培训模式；结合全国公共就业服务能力提升示范项目，建立“社区主体+人社专干+人力资源机构”的多元服务机制，搭建“四级四有”就业服务体系。

正是这一条条实打实的举措，为湘潭就业总体呈现良好态势打下了基础。但我们也要清醒认识到，当前面临的风险挑战在增多。从大环境看，今年就业形势面临着国内外环境、多行业下行、稳定性风险的“三重压力”；从自身看，湘潭还存在发展带动就业能力不强、就业容量低于预期、重点群体压力不减、促进就业能力不强等现实问题。因此，于湘潭而言，确保就业总体稳定和就业质量稳步提高，依然是经济发展新形势下首要考量的工作之一。

从这个角度看，市委书记刘志仁的“五个千方百计”，既切中要害，也指明了湘潭就业工作努力的方向。正如他所说，期望有关部门对标先进，积极搭建平台、精准高效服务、营造浓厚氛围，用待遇、事业、平台、情感“拴心留人”。如何答好这道命题，正是检验湘潭市广大党员干部初心使命的“试金石”。