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当面试被问有二胎计划吗？我就问答离婚了，孩子跟前夫
昨天上午，我结束了面试，下午九九也紧跟着去了同一家公司面试。心里头期盼着，我俩能一同进那家公司，相互有个照应。说实话，我现在真的觉得自己有点社交恐惧症。没工作的时候，急得团团转，找到工作吧，又担心上班的各种事。唉，要是天上能掉下个500万，我就天天窝在家里，抱着大儿子睡大觉，啥也不用操心了。
网上总有人说，女人得有自己的工作，得有自己的社交圈子。我就不太认同这种说法。其实，我一点也不想工作，只是生活所迫，不得不出来谋生。我的理想生活就是不用工作，轻轻松松的。我也不追求什么自我价值，我觉得自己在这世界上就像一粒沙子，多我一个不多，少我一个不少。我也不需要啥圈子，啥社交，我最烦的就是这些，就想宅在家里。
可现实就是现实，上有老下有小，还有房贷要还，每天睁开眼就是一堆要花钱的地方。所以，只能硬着头皮去上班了。九九面试完，经理说要把简历给领导看看，领导当时不在，这事儿就悬在那儿了。我面试完，经理当场就让我去上班了。回家后，人事也通知我带证件去报到。我猜，可能是因为我表现得比较迫切，有孩子要养，有房贷要还，那种强烈的赚钱欲望吧。九九还没结婚，公司可能考虑稳定性，所以就没当场给答复。
后来我俩聊起面试的事，九九还开玩笑说，可能是我吹得牛有点大，说自己之前项目月销冠，开盘能卖30、40套。哈哈，真是有趣。我们又聊到面试时有没有被问到结婚生子的事。九九说，她没结婚，但订婚了，如果面试官问，就说没对象。我就不一样了，面试经理真的问了，问了一大堆，最后还像聊天一样问了句，有没有二胎计划。我如实说了，晚婚，年龄大，身体恢复慢，经济压力也大，暂时没这打算。经理也笑笑说，两个孩子压力确实大，他家就是例子。
其实我也理解公司，招人肯定希望员工能全心全意投入工作。生孩子的话，产假、哺乳假都会影响工作，女性的精力和体力也确实跟不上。男女平等这事儿，说起来容易做起来难。除了体力上的差距，女性还得面对生育问题，所以真正的平等真的很难实现。
之前听人说，有人找工作时因为二胎问题碰壁，后来就换了个说法，说离婚了，孩子跟前夫，马上就找到了工作。我们同事也讨论过这事儿，但我们都觉得，找工作也不是啥大事儿，没了这个还有下个，只要想工作，总能找到。所以没必要用那种说法。
说起来，我对很多关系都不敏感。之前那个公司，我一直以为老板夫妻是正经夫妻，结果同事说他们是搭伙的。我大吃一惊，因为女方朋友圈总晒孩子。同事说，从他们说话语气、做事方式就能看出来，真正的夫妻不是这样的。直到有一天我洗漱时突然想通，如果是真夫妻，为啥不把孩子带过来呢？我们这儿虽然是小城市，但教育资源总比小县城好吧。同事说我总算开窍了。前两天同事R还直接问了女老板，她和C总是啥关系，女老板说他们是夫妻关系。我说她都这么说了，那肯定是夫妻了。同事在小群里说，他们肯定是看我们都看出来了，才这样说的，最开始两个人还说是合伙关系呢。哈哈，看来出去上班还是能接触到不少新鲜事儿的啊。
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