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我州多轮次全员培训 提升纪检监察干部业务能力
本文转自：红河日报
●通讯员 王芳
“下面，我就审查调查工作中容易被忽视的两个规范性工作为大家进行讲解……”近日，州纪委州监委紧扣政治素养和业务能力提升，以监督检查、案件监督管理和案件审理为重点，举办全州纪检监察干部综合业务能力提升培训班，邀请省纪委省监委授课老师为各级纪检监察干部授课，培训覆盖州、县、乡三级纪检监察干部，不断推动纪检监察工作规范化、法治化、正规化。
到中共五大召开地、首届中央监察委员会诞生地武汉开展“沉浸式”培训，“八小时外”举办书法、摄影、健身等“赋能强基·塑形提质”兴趣爱好培训班……今年以来，红河州纪委州监委按照“干什么学什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的要求，根据工作需要、干部需求，实行多轮次全员培训，通过专家教授专题讲解、实地观摩体验、参训干部互相交流等方式，进一步提升纪检监察干部业务能力“段位”。
“这次实地学习是一次深刻的思想教育和纪律教育，让我们坚定了理想信念，增强了斗争精神。”“这个兴趣爱好培训班真是及时雨啊！内容紧扣需求，形式丰富多样，在寓教于乐、融学于趣、化教于心中释放压力，培养积极健康的兴趣爱好。”“审查调查工作涉及面广、专业性强，平时个人自学时困惑不少，心里也着急，现在老师一讲，茅塞顿开。”每次培训结束，参训的纪检监察干部纷纷给予“连赞”。
州纪委州监委以“全员培训”和“重点轮训”相结合，组织辨析式业务测试、应知应会知识测试、能力素质提升等业务知识培训，增强纪检监察干部纪法运用能力。全州各级纪检监察干部深入监督检查、审查调查、巡察一线实行“以案代训”，丰富实践经验，在实战中长见识、补短板；在查办案件中实行“导师制”，精心挑选政治素质过硬、业务能力突出的业务骨干担任年轻干部“导师”，通过“以老带新”的方式，在谈话、讯问、外调等工作中逐渐培养年轻干部的独立办案能力；探索实施州、县年轻纪检监察干部“双向”挂职1至2年，助力年轻干部在不同层面、不同岗位历练成长。
“有思考的工作才有品质，我们在练就‘铁肩膀’的同时，要把培训收获运用到工作思维、业务实践中去，从‘业余’走向‘专业’，从‘门外汉’转变为‘行家里手’。”州纪委州监委主要负责人说，将持续把学与思、知与行有效衔接，切实把学习成效转化为做好监督检查、审查调查、巡察监督、追责问责等各方面工作的生动实践。
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快照生成时间：2023-09-17 05:45:03
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