擦亮“瑞有安学”品牌 办好百姓自豪教育

本文转自：温州日报

本报记者 卓扬 通讯员 潘晓军

今年8月，由北京师范大学与联合国教科文组织教育信息技术研究所联合主办的“2023全球智慧教育大会”在北京召开。瑞安市塘下实验小学校长方飞岳作为主会场唯一的学校代表，在会上作《数智融合：RUI大脑赋能未来学生培育新样态》专题发言。该校通过数智平台辅助校园智慧育人，助力学生获取最合适的学习资源与学习路径，助力教师从感性教学到精准教学，助力教研从基于经验到基于实证，助力学校从粗放管理到精细管理，展现了瑞安教育高品质赋能发展的新样态。

从促教育共富到促教育公平，从促教育均衡到促县中崛起。近年来，瑞安教育以“创良好教育生态县域样板、办瑞安人民自豪教育”为目标，持续推进瑞安教育高质量发展，全力打造学子就学首选地、教育教学质量新高地、高素质教育人才集聚地。

促教育共富 优质教育资源扩面提质

办学规模36个班级，总投资2.9亿元，建有现代化的击剑馆、篮球馆、体操馆、乒乓球馆、儿童剧场等高规格的体艺专用场馆以及“高颜值”的图书馆、科创中心、艺术中心……今年秋季学期，瑞安市马鞍山实验小学滨海校区启动招生。作为瑞安优质公办小学的分校区，它也是瑞安积极推进优质教育资源“扩面提质”的一个缩影。

为了提高优质教育资源的影响力，近年来，瑞安积极推进“名校+新校”模式，充分挖掘瑞安中学、瑞安市教育发展研究院等现有名校和优质教育资源潜力。比如，今年新创办瑞安中学附属初中、教研院附属小学等3所学校，瑞安市马鞍山实验小学滨海校区和南滨江校区、瑞安市安阳实验小学外滩校区等4个分校区于秋季学期投用，预计新增优质学位6400个。

同时，引进优质大学资源。以市政府名义推进浙江师范大学和瑞安市第五中学、浙江师范大学和滨江中学、温州大学和瑞安市第六中学等3个合作办学项目落地，相关大学以选派特级教师、教育专家驻点等方式指导学校办学，合作期限6年。此外，基于多年来民办力量的积累，瑞安还探索出“优质民办+”模式。为进一步深化教育综合改革，推进城乡教育共同体建设，在新纪元教育集团托管林川镇中学、芳庄乡学校经验基础上，将瑞安市桐浦镇中学委托瑞祥教育集团管理办学。目前，该举措已惠及农村学生1000余人。

为促进教育公平，瑞安稳妥推进城区超计划学生分流，今年共平稳分流学生2409人。同时，积极吸引新居民子女在瑞就学，通过优化“居住证+积分”分批招生程序，新居民子女可直接凭居住登记入学，实现义务教育招生“平稳有序”。

促县中崛起 教育教学质量再创新高

今年3月，瑞安中学与苍南中学结为跨地区互助结对，通过安排双方教师开展常态化合作备课、线下集体教研活动、“一对一”建立师徒结对、组织双方师生开展暑期夏令营活动等，进一步提升两校办学水平，打造同心同向的教育“奔富共同体”。据了解，此前瑞中已与青田中学、文成中学开展结对帮扶，持续助力“县中崛起”。

坚持质量立教，深化课程改革，提升办学内涵。为实现“县中崛起”，近年来，瑞安积极探索普通高中分类办学改革，区域内14所普高学校已实现全域双向结对，2所学术高中、1所预备学术高中、2所特色高中纳入温州首批培育对象。同时，加大温州市特色学科（项目）基地创建力度，已有4门通过温州评估认定、26门纳入培育。高考特控线上线人数和上线率连续多年稳居温州各县市前茅。今年，瑞安高考各项数据均再创历史新高，清华北大录取8人，双一流以上高校录取超700人，省重点及以上高校录取超2000人。

与此同时，在数字化改革的浪潮中，瑞安也将智慧教育作为打造教育高地的重要支撑和变革力量，全域推进智慧教育工作，按照“规范、开放、协作、共建、共享”的要求和“平台+资源+服务”的模式构建“教育大脑”，打造智慧环境、教育教学、教育智治三大服务中心。全面部署推进数据驱动下的因材施教，探索个性化和差异化教与学，开展数字化教育评价，用数字化转型助推区域教育变革，促进瑞安教育优质均衡。瑞安市各中小学找准数据与创新的结合点，以小切口撬动大场景，涌现出一批辨识度高、具有一定影响力的应用成果。

促教育均衡 教师成长路径激发活力

乡村教师和班主任是三尺讲台的“麦田守望者”。在今年4月举行的2022温州市中小学乡村教师、班主任年度人物颁奖典礼上，瑞安两位老师光荣上榜——瑞安市曹村镇第二小学张蓓蕾获乡村教师年度人物、瑞安市第二实验小学谢华华获班主任年度人物。

积土为山，积水为海，瑞安聚焦教书育人,不断建强“瑞有安学”主力军。一年来， 评选瑞安市名校长、名教师、名班主任50人， 27人获温州市名校长、名教师、名班主任，6人获省特级教师，6人入选省教坛新秀候选人名单；设立瑞安市名师工作室22个，累计招收学员320人，80%面向农村学校或薄弱学校；加大教育人才引进力度，共招录公费师范生、研究生等高层次教育人才130人；通过打擂台形式有序推进市域内教师流动，共流动121人；以教共体为基本单元推进义务教育学校教师交流，交流教师 129人。

下一步，瑞安将继续深入推进教师队伍建设，全面提升教师队伍素质：实施“玉海名师”培养第二轮行动，推进《瑞安市教育人才引进和培育奖励实施办法》，计划一年内引进优秀高校毕业生100名以上，培育温州市级及以上各类教育高层次人才20名以上；完善师德师风建设长效机制和师德考核指标体系，严格落实师德师风“负面清单”、入职及定期查询制度。