能力强的人，在哪些方面会“不识趣”呢？

鲁迅说：“猛兽总是独行，牛羊才成群结队。”

真正的强者，往往有点特立独行。分析问题时，不会人云亦云；处理事情时，不会讲私情，对事不对人，更注重事情的完成度。

能力强的人，有点“不识趣”。

能力强的人，给人的感觉总有点“不识趣。”比如：邀请他聚会，他会拒绝参加不必要的聚会，不轻易开玩笑，总是一副拒人千里之外的样子。

“不识趣”的人，并不是不好相处，性格怪异，而是有自己的思路，不愿意将时间花在无意义的事情上。

那么，能力强的人，在哪些方面会“不识趣”呢？

02经营人际关系不“识趣”

能力强的人，在经营人际关系时，往往不“识趣”。

他对时间有合理的分配，不会去做没有意义的事情，其中就包括无用社交。

不愿将时间花费在无意义的社交上，宁愿独处，做自己喜欢做或需要做的事情。

不随波逐流，宁愿高质量独处，也不愿轻易合群。

能力强的人，会专注去做某件事情，会很执著，内心自有城府，不会被虚名浮利诱惑。不合群，反而能更好地按照自己的节奏前进。

不会说太多无用的话，也不会和没有价值的过客去联络感情，而是懂得想要得到什么，必须靠自身不断的努力才能做到。

他在处理问题时，对事不对人，不讲情面。就算对方是亲人，是朋友，是爱人，只要对方错了，仍然会纠正错误，不包庇。

能力强的人，往往做事严谨，不会轻易从众，而是坚持自我见解和真相，说话也有根有据。与之合作，会觉得这样的人更靠谱。

03团队合作时不“识趣”

真正有能力的人，与人合作时，往往有一些不“识趣”。

《法医秦明之幸存者》中有一个案子，刑警队长林涛觉得可以结案了，但是秦明觉得有疑点，拒绝签字，不让其结案。

秦明宁可和林涛闹翻，也要争取时间，重新取证。最终没有造成错案，两个人也重归于好。

团队合作时，不“识趣”，不因为情谊而误工作。

在团队合作中，能力强的人，不会因为情谊而忽视错误，忽视工作完成的质量。他会不“识趣”的纠正错误，不以次充好。

有能力的人，即便是工作的细节之处无伤大雅，也会细致入微，看到别人看不到的东西，从而挖掘到更有价值的真相。

他的执著，不“识趣”，往往会被团队的人所不理解，直到看到最终的结果，才知道对方的厉害之处。

04生活中常常不“识趣”

《理想之城》中，苏筱因为能力强，又不“识趣”，导致她和同事的关系并不好。她交给同事的工作任务，他们不按时、按量完成，处处针对她。

苏筱有干劲，能力强，得到了汪总的赏识和重用，威胁到了陈主任。

陈主任一心想找个老实忠厚的人，做商务合约部经理，但因为苏筱的存在，打破了他的计划。

他处处排挤她，为难她，希望她能收敛锋芒，成为他的得力干将。

因为苏筱的不“识趣”，陈主任设计陷害她。更是让同事交接工作直接越过苏筱，向他汇报，让苏筱的商务合约部经理的职位就像一个摆设。

但不管同事和陈主任如何针对她，苏筱都坚持着自我，不被他人的眼光及评价而受影响，最终她赢得了人心，得到了董事长的重用。

有能力的人，在生活中常常不“识趣”，有自己的主见，有自己的判断。

不在乎别人的评价，坚持自我，自律性强。

《菜根谭》中写道：“耳中常闻逆耳之言，心中常有拂心之事，才是进修德行的砥石。”

能力强的人，往往很自律，喜欢靠自己的能力去解决问题。听到别人的建议和评价，并不会动摇本心，去改变原来的计划。

05总结

能力强的人，活得自我，有主见，往往有点“不识趣”。

能力强的人，会减少无用社交，给人一种不合群的感觉，看事物有一种独特的清醒。这种不人云亦云的气质，会让人觉得有点“不识趣”。

不因为他人的评价而改变自己，她总是知道什么才是自己想要的，什么才是自己应该做的。

能力强，“不识趣”的人，有着清醒的认知，不急于求成，而是会用事实来证明自己。

若是身边有这种“不识趣”的朋友，别对他有成见，好好珍惜。

也请学做个“不识趣”的人，你才有时间去做更有意义的事情，成为能力强的人。