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博兴县委编办：用好职能监管“助推器” 力促部门种好“责任田”
通讯员张弩
博兴县委编办将机关职能运行监管作为推动部门规范运行、依法履职、争先树优的助推器，全面对部门运行规范、履职到位、群众满意等进行评价，让部门（单位）严守纪律规矩，以主责主业为本，不断创新创优，种好法律赋予的“责任田”。
运行是否规范，指标说了算。出台并修订了《博兴县机关职能运行监管办法（试行）》，以百分制为标准，科学设置完善的监管指标，从部门履职尽责、运行规范、协同配合和社会满意四个维度进行评价，同时围绕每个维度搭建起二三级指标，并以量化赋分的形式体现。评价指标聚焦部门主责主业，全面评估部门年度目标任务完成情况，同时，还对依法履职、协作配、社会满意度进行测评。
履职是否到位，数字说了算。为全面体现机构编制监管与评价的科学性、精准性，将视角聚焦在指标量化上，坚持用工作实绩说话，用数字说话，将一碗水端平。通过对监管指标逐项分类、分析，将监管指标尽可能实现量化，杜绝印象分、模棱两可。同时，为了鼓励部门创新创优，对部门的典型发言和发文推广情况等创新创优工作进行适当加分，鼓励部门争先创优，杜绝懒政怠政。
工作是否有成效，群众说了算。为增加评价视角，保障评价结果的客观性，积极引入第三方评价机制，实行满意度测评。主要以无记名投票的方式，通过“镇街评作为、部门评配合、群众评服务”，让镇街、其他部门、群众代表分别对部门业务指导、协作配合、服务水平进行满意度评价，评价结果作为机关职能运行监管重要组成部分。
未来如何改进，《监管档案》说了算。为全面、真实、准确呈现机关职能运行工作，将每年度全县机构效能评价情况进行全面汇总、分类、加工和提炼，制定了《机关职能运行评价与监管档案》，档案超过10万字。和以往编撰成册的资料不同，档案最大的亮点就将监管指标评价完成情况可视化，实现部门之间纵向对比。同时也分析了各部门机构设置以及履职中存在的问题，提出了改进措施等，对下一步如何优化职能，提升履职效能提供了有益的参考。
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快照生成时间：2024-05-17 18:45:04
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