阳城煤电以体系化高质量党建推动高质量发展

大众网记者 李慧 通讯员 张凯 刘希昆 邹磊 济宁报道

今年以来，阳城煤电紧紧围绕济宁能源集团“五推进五引领”党建工作体系，深化“红心向党大美阳城”党建品牌建设，系统构建“135”党建工作体系，打造智慧党建系统，不断夯实基层党建基础、提升党建工作效能，形成“党建领航、品牌驱动、体系支撑、智慧赋能、思政聚心、廉洁护航”新格局，为企业高质量发展注入新动能。

阳城煤电开展党委书记讲党课活动

强化顶层设计，擘画党建领航新蓝图。阳城煤电从完善党委会议制度、修订规范党委会议事规则及“三重一大”决策制度着手，持续优化议事决策流程。通过规范前置研究决策程序，体系化落实党建责任，进一步强化了组织引领作用。构建“一体双责三清单”责任落实体系。压实党委和各党支部抓党建工作主体责任，强化党委政治核心与领导核心作用，明确党组织书记为党建工作第一责任人。矿领导班子成员履行“一岗双责”，推动党建与业务深度融合。明确责任清单，成立党建工作领导小组，制定各级党建工作责任清单并签订责任书；列出任务清单，建立研究决定、前置研究讨论事项清单及负面清单，以配档表形式制定挂图作战重点工作清单，每月下达支部月度党建任务清单；通报问题清单，对各类问题制定整改清单并公示，接受群众监督，构建起横到边、纵到底的党建工作责任体系。党组织书记创新突破项目《构建“12345”大政工体系助推企业高质量发展》成功入选“2024年度全国企业党建创新优秀案例”。

阳城煤矿党建成果入选“2024年度全国企业党建创新优秀案例”

“我们系统梳理‘三会一课’等制度，细化形成基层党支部组织生活‘十条’标准，提升组织生活质量；制定‘过硬支部’建设验收细则，明确星级支部评定标准，推进‘五化建设’，将多类工作内容纳入党支部评星定级月度考核，组织支部党建互查、互评，形成结对帮扶机制；完善党支部书记执行力考核标准，开展多项党员活动，推行党员量化积分管理，考核成绩与量化积分与评先树优、工资收入挂钩，有效激发工作活力。10个党支部顺利通过市国资委五星级支部验收，是市管企业中评为五星级支部最多的企业。”阳城煤电党务工作人员介绍。

阳城煤电荣获“2023年度煤炭行业党建思想政治工作示范单位”称号

聚焦品牌建设，激发党建工作新活力。阳城煤电围绕“建设安全、绿色、智慧、高效、和谐新时代美丽阳城”的奋斗目标，提出了“共建美丽阳城，共享发展成果”的企业愿景，用目标和愿景凝聚共识，聚焦三大板块，实施五大举措，以“红心工程”铸党魂、“向阳工程”强服务，搭建“红心向党 大美阳城”党建品牌的“四梁八柱”，有效促进党建与业务的互融共促。对标党建工作要求，深化“一支部一特色，一支部一品牌”，以抓党组织书记创新项目为突破口，打造“1+19”党建品牌矩阵，以星级支部创建为抓手，开展“六有三强”党支部创建。各党支部立足奋斗目标，聚焦融合突破点，围绕中心任务培育党建品牌，与创先争优工程等活动紧密联系，提升基层党支部治理效能，建立节约增收党员示范岗等创新突破项目19个，实施降本增效项目74项，完成降本增效金额1.42亿元。

智慧党建学习场景

打造“智慧”平台，推进党建工作信息化。阳城煤电利用数字化技术赋能党建工作。创新支部党员学习方式，依托公众号、智慧化矿山等，打造集党员教育、成果展示、经验交流于一体的党建工作融媒体平台，将党的创新理论、党务知识推送给每一名党员，让党员可以随时使用手机“掌上学习”。利用AI虚拟主播技术对党建知识、政策宣传等160余篇内容进行播报，让党员群众可以更直观地感受到智慧党建的魅力。在党建思政教育展厅，依托VR技术，将红色文化植入科技产品中，打造出沉浸式智慧党建学习场景。借助手机APP开展支部书记在线考试20余次，提升支部书记理论素养和业务水平。运用智慧党建系统全面录入支部、党员数据，实时更新党支部考核积分及党员量化积分，让党务数据更精确、更科学。

职工思想动态信息卡解决“职工心事”

创新工作机制，绘就思政聚心新画卷。阳城煤电创新打造以“党建领航、思政聚心、文化铸魂、聚心行动”为内核的思政工作新机制，打造“思政聚心 大美阳城”思政品牌，拓宽了领导干部包保区队、支部书记每周三次进宿舍、“码”上就办平台扫码填报、职工微信群反映问题、满意率调查收集问题等十种职工思想动态收集渠道，及时了解职工对企业改革发展、安全生产、经营管理等方面的意见建议，以及工作生活中的困惑或困难，接诉即办、闭环处理。阳城煤电被中国煤炭职工思想政治工作研究会授予“煤炭行业党建思想政治工作示范单位”荣誉称号。

“我们构建了上下畅通的良性沟通机制，建立‘5426’沟通协调机制，健全矛盾诉求化解机制，推广‘思政十法’，坚持‘六必访七必谈’，融洽干群关系。2024年为职工解答解决调整班车运行路线、空调噪声、宿舍调整需求等467条问题，做到事事有回应、件件有落实。”在阳城煤电党建思政教育展厅，工作人员正在为参观人员介绍党建工作的亮点做法。

参观廉政展厅

加强廉政建设，营造风清气正新生态。阳城煤电围绕“突出政治引领，融入中心大局，强化责任担当，持续正风肃纪，锻造过硬队伍”这一目标，系统构建五位一体全面从严治党工作体系（健全科学完备、有效管用的制度体系；健全主体明确、目标清晰的责任体系；健全精准发力、标本兼治的监管体系；健全固本培元、凝心铸魂的教育体系；健全“儒韵清风·廉洁阳城”文化体系），聚焦“政治纪律、责任体系、廉政谈话、家庭助廉、廉政档案、廉洁护航、流程监督、风险清单、阵地建设、负面清单”，抓实党风廉政体系建设的10个着力点，夯实党风廉政建设基础。今年以来开展任前谈话、提醒提示谈话、“三管人员”廉政谈话等共9大类560余人次；监督招投标各类重大项目85个，干部选拔任用考察7次，工程验收及结算102次。常态化组织警示教育现场教学活动，开展廉政党课60余次，风清气正的政治生态更加巩固，为企业持续健康发展提供强有力的纪律保障。