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纵览视评｜打破职场年龄歧视，奶茶店打了个样！
打破职场年龄歧视，这次奶茶店走在前面了！
近日，安徽合肥，有网友在社交平台上发了一张奶茶店招聘图，并配文“在26岁被说年龄大的当下，这里却招40-55岁的大姐，冲这点好感度拉满。”招聘图上显示，该奶茶店招聘熬煮岗位女士，薪资3000-4000元/月，年龄40-55岁，岗位职责主要是现制芋泥麻薯，清洗水果，会做饭者优先录用。还有一行小字备注，可兼职，上班时间九点到下午三点。
事件得到广泛关注后，该奶茶店工作人员告诉湖北电视台经视直播栏目的记者，招聘也不是特定卡在40-55岁这个年龄段，只是考虑到这个年龄段的人不太好找工作。店里工作人员介绍，因为门店老板的老婆就是这个年龄段的家庭主妇，所以才想着招聘这个年龄段的人。
网友纷纷为招聘用人的暖心考量而点赞！“都在说延迟退休，终于有工作岗位也不嫌打工人年龄大了。”被淋过雨所以想为别人撑伞。”“商家真是很棒，社会需要这样的引领。”
也有网友夸赞商家此举是聪明做法。“这类工种年轻人流动率更高，很多都是短期的，相对来说中年人更稳定。”
二十岁左右的年轻人是奶茶的主要消费群体，她们家里的长辈中正是有四五十岁的中年女性，这一刻情感连接也发挥了作用，增加了用户黏性。“真好，妈妈的年纪做的肯定好吃”“40-55岁女性做的东西听起来就很安心很好吃。”“好好好，这就是真正的阿嬷手作了。”
奶茶店熬煮岗的招聘考量，体现了人性化的管理理念，也是对中年女性的尊重和经验价值的认可。选聘一些勤快肯干的中年劳动者，或许对维持日常经营稳定、建立品牌形象等方面更有利。建议其他奶茶店和更多企业也能跟进参考，打破年龄偏见，为中高龄人士提供更多工作机会，营造积极的就业大环境。
文字：刘玉婧
出镜：张子涵
拍摄：刘玉婧 牛可心
制作：张子涵
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快照生成时间：2024-07-24 23:45:02
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