一发工资就“提走”，划算吗？内行人给出答案

原先一些人领工资的时候，领到的多是现金。不过随着科技的发展和金融市场的发展，如今很多公司在发放工资的时候，都是直接将工资发放到员工提供的工资卡账户中了。每月工资有没有到账，员工通过手机银行或者是银行卡的短信通知业务就能很轻松地看到。

其中，不少人在看到自己的工资到账之后，会迅速地将钱“提走”，那么这样做究竟划算吗？内行人给出答案。

对一些人来说，划算

对一些人来说，工资一到账就“提走”，是比较划算的。

因为如果工资到账之后不进行打理的话，那么这笔钱是以活期存款的形式存放着的，流动性非常好，对于一些消费习惯不好的人来说，可能会在一次次扫码支付中，将这些工资迅速地消耗殆尽。另外，活期存款中的钱享受的利率水平也比较低，没法产生多少利息，将随着通货膨胀而贬值。

如果工资一到账，就把钱“提走”，是用于储蓄，比如将钱存在其余利率更高的银行的存款中，或是用于增值，比如将钱存在余额宝或者是一些银行零钱理财，或者是先用于还房贷或者是别的正经事，剩下的钱才是用于开销的话，那么这样打理资金，是比较划算的，可以为一个人的经济情况带来有益影响。

对一些人来说，并不划算

但是对一些人来说这样做就不够划算了。

就比如虽然房地产市场不够景气，不过对于一些刚需族来说，该买房还是需要买房的，而且还需要和银行进行贷款。工资一发下来就“提走”，可能会影响一个人的银行流水，让银行认为其缺乏还款能力，可能出现欠款不还成为老赖的情况，从而可能会影响其贷款的审批。

另外，如果一个人将钱转走，是用于买一些可买可不买的非刚需的东西，比如为了买个名牌包或者是大牌数码产品等，分了12期或者是24期，其后工资每当下来，就要先拿去为这些提前消费去还款，在支付了必要的生活支出之后，每月工资中根本剩不下多少钱能转化为储蓄。如果是这样的情况，也是不够划算的，甚至还不如将钱存放在活期存款中，这样虽然没有多少利息，但好歹本金还在。

提高被动收入

工资是很多人的重要或主要收入来源，因此，我们一定要对每月的工资进行妥善的打理。一发工资就“提走”，对一个人来说是否划算，要看其有没有贷款的需求，将钱转走是用来干嘛等，需要综合考虑评判。

其中对于没有贷款需求，消费习惯也比较好的人来说，如果一发工资就提走，是将钱拿去储蓄、增值、自我提升等，还是比较值得肯定的。需要注意的是，在进行增值处理的时候，一定要看准大势。就比如如今刚性兑付被打破、房地产市场不景气、存款利率和储蓄国债利率也在下行。

为了更好地应对，不妨尽早找到能长期闲置的资金，存入长期的定存或储蓄国债中，提早锁定高息。黄金作为世界公认的贵金属，价格一度走高，也可以适当配置。另外随着我国外贸发展的积极因素不断累积，回稳态势持续巩固，也可以顺应大势，借助一些稳外贸政策强力扶持下的外贸经济代销，10万每月1000元利润，也颇为稳妥划算。

总之，一发工资就“提走”的行为，对一些人来说比较划算，对另外一些人来说，就不太明智了。具体该怎么选，要看一个人的需求如何。