济商高速(济宁)党支部打通基层党建“最后一公里”

孔媛媛 通讯员 何琪琛 济宁报道

济宁至商丘高速公路嘉祥至金乡段项目是山东省“十四五”规划的重大项目和济宁市挂图作战一级项目，项目建成后，将成为胶东半岛经济圈、鲁南经济圈、中原经济区的便捷快速通道，对促进区域经济社会发展、完善山东省高速公路网络布局等具有重要作用。为助力项目建设有序推进，中国能建葛洲坝交投济商高速（济宁）党支部发挥党组织战斗堡垒作用和“开路先锋”精神，通过党建+N模式，以“红色引擎”激发攻坚克难内生动力，将党建引领与项目建设深入融合，助推项目建设。

党建引领聚合力

深度融合促建设

走进中国能建葛洲坝交投济商高速（济宁）项目公司，墙壁上各种党建文化映入眼帘，犹如一道亮丽的风景线激励着每一位员工在工作中发挥模范作用，这些展示，不仅营造了浓厚的党建氛围，更强化了公司全体员工的党性意识和凝聚力。

“济商高速公路（济宁）有限公司是由中国葛洲坝集团股份有限公司、葛洲坝集团交通投资有限公司、中国葛洲坝集团路桥工程有限公司三家央企，与济宁市公路工程公司、济宁鲁南公路工程公司两家地方企业共同投资设立。但由于各企业之间企业文化不同，制度体系不一样，相互间的融合沟通有时不畅，会偶尔导致工作不畅。”济商高速（济宁）党支部书记、董事长常胜坦言，2022年5月，成立了济商高速（济宁）党支部之后，企业之间工作交流更加顺畅，信息传递更加及时、准确，资源的共享也更加高效。“通过党支部组织的一系列活动以及建立的日常沟通协调机制，大家有了更多相互了解、相互学习的机会，无论是工作思路的探讨，还是业务经验的分享，都能在和谐友好的氛围中展开，这种便利的交流模式不仅提升了工作效率，更增强了企业的凝聚力。”

一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。济商高速（济宁）项目坚持以党建为引领，以精细化管理为路径，围绕合规建设、投资控制、工程创优三大目标，强化队伍建设，聚焦问题导向、结果导向和价值导向，注重干部队伍思想淬炼，打造政治过硬、作风优良、管理卓越的人才队伍，发扬“真抓实干、马上就办”工作作风，促进项目建设业绩提升。强化外部联动，构建政府实施机构、建设、设计、监理和施工单位“五位一体”命运共同体，开展以联促学、以联促融的党建与生产经营融合创新举措，凝心聚力，高质高效推进报批报建等急难险重任务，营造参建各方同频共振、履职担当的良好氛围，打造央地合作典范工程。

赋能工程建设

党员冲锋在先

基层是党的执政之基、力量之源。为发挥好基层党支部战斗堡垒作用，济商高速（济宁）党支部实行“4+1”决策体系，各项目标段成立党员先锋队，将旗帜扎在项目一线，将支部建在攻坚前沿，推动项目稳步发展。

位于济商高速项目三标段的新万福河特大桥，是该项目的控制性工程，处于金乡县羊山镇，跨越新万福河，全长882米。由于主桥跨度大、荷载重，为达到桥梁稳定性，主桥采用矮墩斜拉桥，主墩采用矩形实体墩、承台采用八角形承台，为确保桩基施工顺利进行，济商高速（济宁）党支部纪检委员、副总经理何金成带领团队靠前指挥，多次组织召开技术专题会，破解施工中难点问题，优化施工方案，从质量、安全、进度、环保等方面采取有效措施，提前1个月完成新万福河特大桥主墩桩基。目前新万福河特大桥8#墩、9#墩7#块均已浇筑完成；主塔已完成第7节浇筑。现8#墩7#块正在养护阶段,9#墩8#块进行合模工作，正常节段每15天内可完成一个节段。截至目前，新万福河特大桥主桥悬臂浇筑均按施工节点组织施工，总体施工进度可控。

党员带头，合力攻坚，在济商高速项目上，像何金成这样深入施工一线的党员有18名。

“我们项目的3个标段上，都有党员骨干带头，对于遇到的问题，采取责任到人、重点攻坚。”常胜坦言，党支部统筹参建各方党支部深入施工一线设立党员示范岗，成立“党员先锋队”,划分党员责任区，充分发挥支部堡垒和党员先锋模范作用，带动全体项目人员攻坚克难。全线形成“哪里有建设哪里就有党员干部，哪里有困难哪里就有党旗飘扬”的以党促建的良好氛围。

日前，济商高速水稳基层试验段完成铺筑，为确保试验段顺利铺筑，党员先锋队主动深入施工一线，发挥党员模范作用，指导项目部制定专项施工方案，逐级开展安全技术交底。“为了减少现场人员投入，降低施工安全隐患，我们研究提出采用3D智能摊铺技术，与传统摊铺技术相比，整个路面铺设误差可以实现毫米精度级别控制，并且可实时监控，效率较传统相比提高20%,克服了传统摊铺设备铺设不均、平整度相对较差等缺点，确保了作业过程完全依照设计参数和标准施工，提高了路面摊铺质量，为项目后续开展大规模摊铺施工提供了技术保障。”济商高速（济宁）项目工程管理部负责人石亚强说。

“我们将党旗插在项目一线，把党建与项目建设深度融合，强化责任担当，挂图作战，发挥党组织战斗堡垒作用，助力项目建设有序推进，开创了‘6个月报批、1个月清表、4个月架梁’的‘济商速度’。”常胜说。

党建引领强关爱

激励员工促发展

党建犹如一盏明灯，不仅助力项目建设，还深深润泽着职工的思想领域。为提升员工的学习能力和综合知识水平，济商高速（济宁）党支部通过搭建“每周一学”“智慧工地”“济商云学习”等平台，以系统培训、交流培养、轮岗实践、导师带徒等形式打造学习型组织，开展差异化、高效化、系统化员工能力培养提升，培养全方位的懂业务、善沟通的复合型人才，助推企业高质量建设发展。

“‘每周一学’太受用了，以前出去旅游住宾馆时，宾馆里配备的消防面罩，不知道如何使用，通过这次培训，学会了如何使用以达到最好的效果。”在2024安全生产月的培训课上，济商高速（济宁）项目综合管理部员工刘晓晨颇有感触，通过“每周一学”,不仅加强了各部门之间的交流学习，也提升了自身能力。

“‘每周一学’于每周日准时开课，学习内容暨包括上级单位主要战略决策部署和会议精神，也涵盖了政策理论、法律法规、党建知识、业务知识、安全知识、经济社会、人文历史、生活常识等，通过骨干领学、分享互学、交流研学、专家讲学等多种形式，号召全体干部职工打破常规的学习形式束缚，放下思想包袱和工作压力，通过广泛的知识接触、互相间的思想碰撞，进行时刻‘充电’,提升自身综合能力水平。”常胜说，自公司成立以来，建好了“关爱”阵地，建立了员工活动室和运动场，包括篮球场、羽毛球场，购买健身器材等，满足职工个性化需求；开展职工思想动态分析会10余次、青年员工座谈会6次、为职工群众办实事60余次，看望生病职工及家属3次、组织健康体检2次，夏季送清凉3次，冬季送温暖2次。同时我们也组织各标段党支部开展关爱老人、留守儿童，慰问残疾人等活动，将企业的关爱传送至每一个人民群众身上。

为净化项目建设政治生态环境，营造风清气正、干事创业的良好氛围，打造“廉洁工程”,济商高速（济宁）党支部借助当地警示教育基地、廉政党课、教育片、分析案例等多形式做好每一位员工的廉政教育，签订廉洁从业书，建立廉政档案。“我们在项目上设立了信访举报监督渠道，在各单位公共区域张贴信访举报方式，充分发挥纪检信访举报‘主渠道’‘连心桥’作用，坚持认真对待、耐心接听、细致交流，把解决好群众急难愁盼作为项目建设的出发点和落脚点，与广大职工群众建立信任，提升群众认可度、满意度。”常胜说。

此外，济商高速（济宁）党支部还与当地政府、各大银行、企业、参建各方等联合开展联学联建活动，凝聚合力，实现基层党建互学互促互进，推动项目快速高质量建设。同时，推进过硬党支部建设，创新党建工作方式，将党建与中心工作结合起来，确保各项工作统筹并进、扎实推进、互促共进；以夯实基础营造党建“势能”,以强化教育释放党建“动能”，以智慧党建激发党建“效能”,以党建带群团驱动党建“聚能”，打通基层党建“最后一公里”,推动项目建设。