“三个两”精细化推进“五好医院”创建

本文转自：黔南日报

长顺县医疗集团中心医院

“三个两”精细化推进“五好医院”创建

本报讯 2023年，长顺县医疗集团中心医院坚持以党建为引领，加强党对公立医院的领导，进一步贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，紧扣“党建提质增效行动”要求，着力建设领导班子好、制度机制好、支部建设好、医德医风好、引领发展好的“五好医院”。

建强医院党委和科室党支部“两级”党组织。建强医院党委，修订完善医院章程，明确党组织设置形式、地位作用、职责权限和党务工作机构人员配备、经费保障等内容，切实把党的领导融入医院治理和现代医院管理各环节；严格执行党委领导下的院长负责制，实行党委书记、院长分设，修订完善党委会和院长办公会议事规则，落实书记、院长常态化沟通制度，有力保证了党委领导下的院长负责制和党委决策落地落实。建强科室党支部，开展党的组织和党的工作“两个覆盖”排查，进一步优化党支部设置，深入推进“双带头人”培育工程，配强党支部书记，规范开展党支部组织生活，促进党建与业务“双提升”。

培育党员队伍和医疗卫生人才队伍“两支”队伍。培育医院党员队伍，落实“双培养”机制，实行医院党员领导干部和科室党员负责同志联系培养入党积极分子，把医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等培养成党员，把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干，加强党员干部监督教育管理，采取党委领导带头示范学、党支部及时跟进学等方式，推进党员干部学习教育，推进党员创先争优，深化“党旗在基层一线高高飘扬”“我为群众办实事”等活动，扩宽党员先锋岗、党员示范岗、党员志愿服务等平台载体，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用。培育医疗卫生人才队伍，加大人才引进力度，坚持需求导向，加强对人才的政治引领、政治吸纳和政治把关，推进医疗卫生人才队伍建设；制定人才培养方案，建立人才培养台账，强化人才培养；完善人才激励机制。完善绩效考核和收入分配办法，调动医务人员工作积极性和服务群众的工作热情。

实施仁心医院和清廉医院“两个”创建。创建“仁心医院”，围绕提升患者诊前体验、门诊体验、急诊急救体验、住院体验、诊后体验和改善贯穿医疗服务全程的基础性、支撑性等6个方面工作，优化服务流程，开展优质服务提升专项行动，改善就医感受；加强医院文化建设，将医院文化与制度流程、行为规范贯穿融合，开展岗位技能竞赛、“树岗位新风、展天使风采”文艺汇演等，引导医务人员自觉弘扬和践行社会主义核心价值观；加强医德医风和行风建设，完善医务人员医德考评体系，强化行风教育，筑牢思想防线。创建“清廉医院”，深化纪法教育，持续加大经常性警示教育工作力度，开展医药领域腐败问题集中整治工作，设置“清廉医院”建设举报箱、意见登记表、公布举报电话、举报邮箱，强化廉洁阵地建设，将廉洁从医清廉元素融入医院文化阵地建设，依托现有资源，在医院门诊、科室走廊、行政办公区域打造了廉洁文化墙，在全院干部职工的电脑上张贴廉洁行医标贴，做到让医务人员在工作的同时“零距离”接受廉洁教育。（孙晓宇）