万华化学董事长廖增太：今年将向世界500强发起冲刺

2月6日下午，烟台市委、市政府召开全市高质量发展示范城市建设推进大会，万华化学集团党委书记、董事长廖增太在大会上发言。

廖增太表示，万华化学2024年营业收入首次突破两千亿元大关，这是继2021年突破千亿大关之后的又一重要里程碑。成绩来之不易，是市委、市政府正确领导，社会各界大力支持，全体员工共同努力的结果。2025年是万华发展的关键之年，将深刻把握烟台“三核引领”的战略定位和科学内涵，以“全球领先的化工新材料公司”为航标，加力项目投资，加快创新突破，加速人才聚集，落实经营变革各项工作，为烟台打造绿色低碳高质量发展示范城市贡献力量。

以项目攻坚锻造发展硬实力。一是确保烟台产业园项目全面建成投产。其中，120万吨/年乙烯二期一季度投产，自主研发的类胡萝卜素、香兰素、聚砜等9个高附加值精细化学品项目和乙烯一期及IPDA、P醇等98个技改项目年底前全部建成投产。届时，烟台产业园将成为全球最具竞争力的领先化工园区。二是加快蓬莱产业园二期聚烯烃弹性体、电子材料、高端工程塑料等项目建设，上半年完成一期项目技改。三是本月启动丁字湾万华绿电产业园，确保一期10万吨/年第四代磷酸铁锂装置明年上半年投产，并不断积累风光荷储一体化项目的规划、设计、建设和运营经验。

以创新突破抢占未来制高点。人工智能与化工新材料的深度融合是万华实现弯道超车的重要保障。万华将充分发挥技术创新的积累优势，加快探索化工与AI技术的结合，在催化剂开发、高分子结构设计、配方开发、智能检验、生产工艺优化等方面再梳理20个相关AI创新项目，努力成为全球化工行业AI技术应用的领先企业。电池材料业务是培育千亿新产业、再造一个万华的重大战略布局。万华将加快人才聚集，形成压强效应，加快电池材料的创新突破，力争年中首发第五代磷酸铁锂技术，成为全球电池材料行业的“首席创新官”。

以招聘更多高层次人才提升创新加速度。人才是企业发展的核心战略资源。万华将继续加大高层次人才引进力度，充分发挥烟台人才政策优势和万华全球研发中心品牌优势，在2024年入职博士105人的基础上，今年再面向全球一流高校招聘高水平博士80人以上，进一步增强创新团队的智力优势。

以机制变革激发组织新活力。重构AI时代的企业管理架构，让生产关系更符合AI时代的要求，使组织更有序、更有活力；下决心建立全新的激励体系，推动全员从成本管控向价值创造转型，增强改革的紧迫感和内生动力，让第一性原理成为工作的着力点，将每个岗位塑造成为公司高质量发展的动力单元。

“今年万华将向世界500强发起冲刺，并在五年内成为全球化工3强。”廖增太最后提到，“我们将在市委、市政府的坚强领导下，以‘战则必胜、干则必成’的信心，全面推动各项工作提质增效，为烟台跃升成为环渤海地区中心城市作出更大贡献！”