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让更多年轻人吃上“真香”的技能饭

类别:社会 发布时间:2024-02-01 03:44:00 来源:每日看点快看

本文转自:工人日报

王维砚

《工人日报》(2024年02月01日 05版)

近期有媒体报道,一位瓦匠以“月薪5000元包吃住”的条件招收学徒,并表示学成后的瓦工月收入可达2.5万元左右,一时间在网络上引发热议。不少网友疑惑:为何明明收入不错,很多年轻人依然不愿从事这个职业,瓦工等传统技术工种仍然面临招徒困境?

虽然“月入2.5万元”并非技术工人的收入常态,但部分技术工种的收入“跑赢”白领早已不是新鲜事。根据中国社会科学院2022年公布的数据,城市白领人均月收入为5602.22元,收入中位数为4000元。可见,一些技术蓝领的月薪已经“遥遥领先”。

高薪之下仍然出现招工难、用工荒,反映出的是传统技能岗位面临的一些现实问题。一来,人才培养周期较长,学习技能没有捷径可走,特别是瓦工等具有一定技能门槛,而提升技能水平只能靠日复一日的积累和打磨;二者,瓦工、钢筋工、水暖工等传统技术工种的工作环境确实艰苦也存在风险,需要从业者付出更多的体力和辛苦,在很多人眼中不够“光鲜体面”,更无吸引力。此外,部分技术工种缺乏足够的上升通道、发展空间,收入不稳定,在社保权益、劳动权益等方面还存在短板。这些都成为影响年轻人选择从事技术工种的重要因素。

在今年的四川省两会上,一位来自四川工程职业技术学院的大三学生,通过媒体向一位省人大代表、技能大师工作室领班人提问:做职业技术工人未来有“钱”途、有前途吗?这个提问道出了很多年轻人的疑虑。除了关心技能傍身后,自己的钱袋子能不能“鼓”起来,他们更关注的是岗位的上升空间和发展前景——他们迫切地想要知道,自己未来可以成为什么样的人。

中国新就业形态研究中心发布的《中国蓝领群体就业研究报告(2022)》显示,我国蓝领群体规模达4亿人以上,近年来,技能劳动者的求人倍率超过1.5。也就是说,每150个岗位只有100位求职者,高级技工的人才缺口可达千万人。可以肯定的是,学好一技之长,成为高技能人才,未来不仅好就业,而且能就好业。

近年来,一系列有关技能人才培养、激励、使用等方面的政策相继出台,为广大职工成长成才营造了良好环境,不断刷新着人们对于学技能、当技工的认知。近段时间,不少本科生“回炉”职校学技术、考证书,这也从侧面反映出,社会对于一技之长的价值认可度越来越高。各地重奖世界技能大赛冠军、为高技能人才开通落户“绿色通道”、越来越多的“新八级工”“工人教授”在各地出炉……这些都释放了明确的信号:在技能赛道同样能走上人生巅峰,实现人生价值。

进一步破解技术工种招徒难的困境,需要用工单位优化工作环境、健全劳动权益保障、畅通技能人才的成长通道。更重要的是,除了让技能金字塔尖上的“技能明星”更加星光熠熠,还要让更多普通技能劳动者真正得到社会的尊重与肯定,让他们从技能劳动中获得成就感和认同感,进而驱动更多年轻人心甘情愿、脚踏实地去拜师傅、当学徒,吃上“真香”的技能饭,走上技能成才、技能报国之路。

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