甘肃森林消防总队：从“四个坚持”发力推进主题教育与教育整顿结合融合

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，甘肃省森林消防总队党委坚持高位统揽，大事大抓，以“四个坚持”推进干部教育整顿与主题教育结合融合、走深走实。

坚持以“学”为本，在凝心铸魂中探索“新路”。坚持示范引领先学一步，“集中+自学”同向发力，组织开展常态化“读原著学原文悟原理”理论学习，组织开展2期理论读书班、3次研讨交流、5名班子成员8次带头领学、38名处级以上干部作交流发言。坚持创新方法深学一层，深入陕甘红色教育基地和秦岭生态文明建设基地开展理论研学，联合甘肃省委宣传部冠名举办“森林消防杯”理论宣讲大赛，现场聆听“陇原大讲堂”报告讲学，推动党的创新理论“飞入寻常百姓家”。坚持警示教育实学一筹，认真学习贯彻部系统警示教育大会精神，与内蒙古森林消防总队共同开展联学联建廉政主题党日活动，通过典型案例学习、观看警示教育片和参观见学等方式，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

坚持以“深”为基，在调查研究中挖掘“优势”。扩宽渠道深入，采取召集总队培训干部和预提骨干召开专题调研座谈会，践行“一线工作法”深入基层察言观色，发布“大调研问卷”征求意见等形式，倾听不同心声、了解急难愁盼，找准“第一信号”。聚焦重点深挖，围绕基层反映强烈的干部能力素质偏弱、党管干部偏松、监督执纪偏软等重点领域问题进行调研。调研方式上，统筹安排调研行程，采取“四不两直”的方式，有效防止“一窝蜂”扎堆式调研，切实为基层减轻负担。上下联动深化，针对调研中发现的“表现在基层、根子在机关”的问题，涉及多个部门和单位的问题，采取“一个问题一方案、一套人马抓到底”的方式，整合力量、统筹发力，不断把调研成果转化为提升干部队伍建设质量的强大动力。

坚持以“实”为要，在检视整改中转变“作风”。深刻反思自查自纠，对照需要着力解决的9个方面突出问题，认真梳理细化了30条倾向性问题，并制定干部自查自纠报告表，下发机关每名干部进行自查自纠。结合总队主题教育检视问题清单，研究列出了10个具体问题，形成了干部教育整顿问题检视清单。聚焦短板真查真改，按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的要求，对整改内容逐项分解，研究制定22项整改措施，建立整改台账，采取“每日碰头、每周会商、每月盘点”的工作机制，持续推进问题整改。转改作风立言立行，大力压减“五多”，注重着眼全局加强统筹，做好合、减、缓的工作，制定出台《甘肃省森林消防总队机关运行规范》，持续规范工作运行秩序。积极推进解难帮困工作，在关乎指战员切身利益的问题上，采取公开公示、纪委参与监督等方法，加大敏感事务监督检查力度。

坚持以“干”为先，在推动发展中展示“形象”。在任务演训中提升能力本领，立足“陇原砺剑·2023”抗震救灾实战演习和“中亚”峰会安保备勤等任务，因时因势组织演训人员落实干部教育整顿工作，确保任务推进到哪里，干部教育整顿就跟进到哪里。在任职培训中打牢素质基础，结合干部骨干队伍能力素质参差不齐的实际，组织干部队伍“四合一”(《基层建设纲要》、党组织书记和新任、预任大中队主官)和消防员预任骨干培训，不断提升三支队伍能力素质，为建设全面过硬总队打下坚实基础。在为民服务中激发担当作为，设立“张思德服务基金”“10元阳光基金”，举办“青春有约·甜蜜初夏”青年婚恋交友活动，积极协调省、市、区推进解决49名指战员子女入学入托相关工作，以枝叶总关情激发干事创业的工作热情，提高担当作为的本领素质，展现竭诚为民的良好形象。