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下半年险企人事腾挪:42家公司将帅变动,36人任职获批

类别:财经 发布时间:2023-12-29 13:56:00 来源:中新经纬

中新经纬12月29日电 (李自曼)今年下半年,保险行业高管(董事长、总经理)人事变动依旧频繁,42家保险公司高管任职资格获监管部门核准,涉及36人。其中,中国人寿、中国太保、新华保险等上市险企“将帅”变动备受关注,多家中小保险公司弥补了高管空缺的情况。

普华永道中国金融行业管理咨询合伙人周瑾对中新经纬分析称,一方面,这两年行业处于转型深水区,叠加资本市场的波动因素,很多保险公司的业绩表现不佳,因此管理层因未达成股东设定的业绩指标而发生变动;另一方面,中小保险公司股权结构变动,新股东的进入,也带来了管理层的调整。

五家上市险企均有人事变动

进入下半年,上市险企高管任职资格逐渐落定,其中包括人保财险董事长王廷科、人保寿险董事长赵鹏、新华保险董事长杨玉成、中国人寿总裁利明光。

今年3月,中国人保原董事长罗熹提前卸任,该公司原总裁王廷科成为新一届董事长。10月16日,国家金融监管总局官网发布批复公告,核准王廷科人保财险董事长的任职资格。

11月9日,中国人保发布公告,国家金融监督管理总局已核准赵鹏担任该公司总裁、董事的任职资格。赵鹏与王廷科正式形成“王赵配”组合。

值得注意的是,赵鹏曾在中国人寿系统工作多年。2022年7月至2023年7月,赵鹏曾任中国人寿保险(集团)公司副总裁兼中国人寿保险股份有限公司总裁。

赵鹏赴任中国人保后,中国人寿寿险公司总裁一职由精算师出身的利明光接替。11月10日,国家金融监督管理总局核准利明光的任职资格。

下半年,新华保险也迎来新任董事长。10月10日,新华保险公告称,同意选举杨玉成担任新华保险第八届董事会董事长。12月20日,新华保险发布公告称,国家金融监督管理总局已核准杨玉成担任公司董事长的任职资格。

此外,中国平安和中国太保管理层也出现变动。9月末,中国平安公告称,聘任郭晓涛出任中国平安联席首席执行官,陈心颖因个人及家庭原因辞任联席首席执行官兼常务副总经理。

12月12日,中国太保披露公告称,董事会选举傅帆为董事长,聘任赵永刚为总裁。在傅帆和赵永刚任职资格获得核准前,孔庆伟将继续履行董事长职责,傅帆将继续履行总裁职责。

在周瑾看来,管理层的变动,必然会带来公司战略、组织与经营的调整。如果调整过于频繁,会产生较高的成本,消耗公司有限的资源,与行业长期经营逻辑产生冲突。

下半年险企人事腾挪:42家公司将帅变动,36人任职获批

多家中小险企高管落定

进入下半年,中小险企也频频传出高管变动的消息。其中,多家高管空缺较长时间的公司迎来掌舵人。

2022年6月,富德产险连发多则公告,将时任董事长龚志洁、总经理罗桂友免职。今年12月22日,国家金融监督管理总局深圳监管局发布批复显示,核准万良辉担任富德产险董事长的任职资格。

百年人寿董事长一职已空缺三年。2021年2月,长期担任百年人寿董事长一职的何勇生离职。今年11月1日,国家金融监管总局大连监管局披露公告,核准王新浩百年人寿董事长及董事的任职资格。

自2021年5月原董事长周江军辞职转任总裁后,财信吉祥人寿董事长一职便空缺。今年6月30日,财信吉祥人寿召开干部大会,宣布公司主要负责人职务任免事项:杨光任财信吉祥人寿党委书记,拟任董事长,程蓓不再兼任财信吉祥人寿党委书记。11月15日,国家金融监督管理总局湖南监管局披露公告,核准杨光财信吉祥人寿董事长的任职资格。

紫金保险、复星联合健康保险“将帅”齐换。10月8日,紫金保险连发两则公告称,李明耀现已辞去公司董事长等职务;选举陈加明为公司董事长;指定桓恒在监管机构核准其总裁任职资格前为公司临时负责人。复星联合健康保险为内部提拔,曾明光由总裁升任董事长,副总赖晓辉升任总裁。

另外两家新开业公司海港人寿、瑞众人寿的董事长和总裁人选也落定。8月18日,国家金融监督管理总局披露公告,核准朱迎海港人寿保险股份有限公司董事长的任职资格。9月15日,国家金融监督管理总局披露公告,同意海港人寿开业,批准海港人寿总经理乔宁的任职资格。

7月3日,国家金融监督管理总局披露公告,同意瑞众人寿开业,赵立军获批担任瑞众人寿董事长、赵松来获批担任瑞众人寿总经理。赵立军、赵松来不仅有着丰富的从业经验,且二人均来自国寿系统。

值得注意的是,今年以来保险行业高管人选不再仅仅局限于管理人才的垂直晋升,也不再局限于保险行业出身。一方面,财务、精算、合规等专业人士受到青睐,如中国人保总裁赵鹏是财务出身、中国人寿总裁利明光此前是该公司总精算师;另一方面金融行业其他领域人才跨界保险,如财信吉祥人寿董事长杨光曾任财信证券董秘,新华保险董事长杨玉成此前为申万宏源证券董事、总经理。

周瑾表示,随着保险业转型改革的深入,行业在回归本源的同时,愈发需要学习借鉴其他行业经验来进行创新突破,因此深谙保险行业经营逻辑,具有信息科技、医疗健康、银行资管等跨业经验,且具有一定创新精神的高管人才将会受到欢迎。(更多报道线索,请联系本文作者李自曼:liziman@chinanews.com.cn)(中新经纬APP)

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责任编辑:罗琨 李中元

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编辑:王京晶

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