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大裁员潮下,辞职的美国年轻人后悔了:半年没找到工作

类别:财经 发布时间:2023-01-31 12:57:00 来源:时代周报

就在去年上半年,美国职场还在流行“大辞职潮”(Great Resignation):年轻员工们拒绝加班,拒绝上班打卡,工作稍不满意,果断走人。

但新的一年,完全是另外一番情形。

开年没多久,以科技企业为代表的美国大公司继续大规模裁员。最新加入“裁员大军”的包括微软、谷歌母公司Alphabet、IBM、“币圈”巨头Coinbase和Crypto.com等。仅1月份,这些大厂的裁员人数就超过了3万人。

而当初那些奋不顾身选择辞职的年轻人猛然发现,现在找工作并不像他们想的那么容易,这也引发了一场大后悔潮(Great Remorse)。

来自美国媒体的调查显示,超过70%的求职者表示,找到心仪工作的难度超出预期,超过50%的受访者则预计今年失业率将上升。

看来,2023年,美国的劳动力市场注定不会平静。

大裁员潮下,辞职的美国年轻人后悔了:半年没找到工作

路过美国加州就业发展局的年轻人(图源:社交媒体截图)

辞职过来人:重头再来

25岁的莎拉在去年上半年的“大辞职潮”中辞去了一份投行的工作,理由是金融行业加班实在太辛苦了。

但她发现,此后的求职之路并不轻松:大部分可选择的职位和原来相比,待遇没提高,工作内容更乏味,老板也只会“画饼”。

在家休息了大半年后,莎拉决定加入一家初创公司,相当于新的一年重头再来。

“薪水肯定没有以前高,工作量也挺大的,但至少,比上一份工作自由度更大,”莎拉说,“这段时间我一直在想,当时冲动辞职是不是一个好的选择。”

一份调查显示,超过60%的求职者称,他们辞职后的求职时间已经持续了六个多月,有许多求职者表示他们申请了50多个岗位。

求职受挫的后果就是,超过三分之一受访者表现出“后悔”的情绪,还有四分之一的受访者表示,怀念上一份工作的职场文化。根据目前的情况来看,不少人未来愿意接受任何工作邀请。

莎拉好歹是主动辞职,22岁的安娜就没那么幸运了,在Meta入职不到一年的她,刚刚在硅谷的“大裁员潮”中失业。

“我感到非常沮丧和失望,也许还有点害怕,突然之间,我不知道该怎么办,”安娜说,“我竭尽全力,能做的都做了。”

曾几何时,在硅谷大厂工作是无数美国年轻人的梦想,但如今,这样的工作机会只会越来越少。

大裁员潮下,辞职的美国年轻人后悔了:半年没找到工作

正在求职的美国年轻人(图源:社交媒体截图)

职场困惑

不少年轻人对当前美国的劳动力市场感到困惑。

就业网站ZipRecruiter Inc.的专家波拉克表示,“在劳动力市场上,出现了非常明显的白领阶层需求衰退。”

她指出,通常在以往的经济低迷时期,资本密集型行业(包括采矿业、制造业和建筑业)的公司是最先裁员的,其次是那些雇佣大量低薪资员工的公司,以及航空旅行和酒店等周期性很强的行业。最后,随着经济放缓的加深和经济衰退的逼近,企业才开始裁减白领人士。

然而现在的情况,却与以往这种常见的模式完全不同,当前美国招聘信息增长放缓幅度最大的,都是白领占主导地位的行业。

尽管仍然有不少人在社交媒体上抱怨,现在所从事的并非自己理想的工作,他们内心仍然希望跳槽,但面对不确定的就业形势和经济环境,他们根本不敢辞职。

美国德克萨斯农工大学管理学副教授安东尼·克洛茨解释道:“当你在考虑辞职时,实际上需要权衡多个问题的利弊,但在情绪的影响下,你冲动一时得到的信息可能很不完整,最好是缓慢而慎重地做出决定。”

“我建议不要贸然辞职,现实就是,几个月后,大部分人都可能后悔。 ”一位咨询公司的顾问也毫不客气地指出。

白领们陷入了职场困境,主动权重新回到了雇主手中。

大裁员潮下,辞职的美国年轻人后悔了:半年没找到工作

图源:社交媒体截图

有经济学家表示,随着员工对自己的工作稳定性失去信心,辞职人数可能会变少。不仅如此,求职者在没有找到新工作的情况下就辞职的可能性降低,他们会更积极地寻找新工作,也更有可能妥协接受第一份工作。

事实上,一些曾经辞职或者被解雇的人,已经在职场社交平台领英(LinkedIn)上发布了他们所遭遇困境的细节。为了提醒招聘方,还有人在领英资料照片中加上了“愿意工作”的标签。

“我现在更加注意规避风险了,我绝对不想再被解雇一次,”23岁的托尼说道,他在去年年底刚被一家网约车公司解雇,为了养活自己,他现在到处投简历。

“本来我学计算机,就是为了毕业后能找份好工作,”21岁的汉娜在社交媒体上说,现在还没找到工作的她,已经不断提醒自己,别再只盯着互联网大厂,要多把眼光放在科技公司之外。

稍微安慰一点的消息是,专家们认为,拥有一定技能的年轻人,还是有望在短时间内找到另一份工作的。密歇根大学研究劳动力市场的经济学家史蒂文森表示,专业人士不会失业太久的, 但“他们可能最终会接受一份收入较低的工作”。

不过,还有部分经济学家警告称,如果美联储进一步加息,经济衰退的风险日益加大,未来美国劳动力市场问题可能会从科技业和金融业,蔓延到制造业、建筑业和零售业等其他行业,裁员潮也可能会向外扩散。

“总之把期望值降到零,”汉娜说,“现在能得到一份工作机会,就谢天谢地了。”

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快照生成时间:2023-01-31 15:45:13

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