“四维廉链” 激活清廉地矿“动力源”——山东省地矿局五队党风廉政建设“链式”工程创新实践

鲁网1月4日讯廉洁是地矿事业高质量发展的“压舱石”，更是新时代英雄地质队建设的“精神基因”。2025年，山东省地矿局五队紧紧围绕“清廉五队”建设目标，以“12345+9”工作思路为引领，系统构建起“教育润廉、文化铸廉、项目固廉、联动护廉”的四维工作链条，为地矿事业高质量发展持续注入“廉动力”。

教育润廉：筑牢思想“防火墙”

地矿五队将廉政教育作为全面从严治党的基础性工程，以“全覆盖、精准化、常态化”为目标，推动纪律意识入脑入心。

在责任落实方面，队党委专题研究部署党风廉政建设工作，细化《党风廉政建设主体责任清单》，构建起“党委主责、纪委专责、部门协同、全员参与”的“大监督”格局；通过规范建立并动态更新科级干部廉政档案、层层签订党风廉政建设责任书，形成了责任层层压实、压力有效传导的闭环管理机制。

在风险防控方面，坚持抓早抓小，开展全员廉政谈话及分级分类的“一对一”谈话；建立并落实“三必谈”机制：对新发展党员、新提拔干部、新入职人员必谈廉洁履职；对重点岗位人员必谈风险防控；对存在苗头性倾向性问题的干部必谈问题整改，实现监督关口前移。

在警示教育方面，全年召开警示教育会3次，组织干部职工赴泰安革命纪念馆等教育基地开展现场教学3次，集中观看警示教育片5部；精心编印《内部违规违纪典型案例》，用“身边事”警醒“身边人”。同时，紧盯重要节日节点，及时发布廉洁提醒，严守节日廉洁关口。

文化铸廉：厚植崇廉“生态圈”

地矿五队注重以文化人，将廉洁元素深度融入日常工作和生活，着力营造崇廉尚洁的浓厚氛围。

通过廉洁标语上墙、廉洁提醒上桌、廉洁文化上路等多种形式，打造沉浸式、情景化的廉洁教育场景，让廉洁文化阵地真正鲜活起来；组织开展“廉洁端午 清风同行”非遗漆扇制作等特色活动，自主创排廉政教育舞台剧《岩骨清风》，并开展廉洁文化征文、书画展等系列活动。其中，3件作品在省局廉洁书画评选中分获一、二、三等奖。此外，“廉韵咏流传”系列活动融合诗词朗诵、廉史问答、家风故事分享等内容，以丰富载体激发廉洁文化活力。

立足地质行业特色与地域文化，队伍提炼形成“自律平安 稳如泰山”的廉洁文化核心理念，持续增强文化感召力；系统汇编《纪检监察法律法规》等学习材料8辑，组织开展中央八项规定精神宣讲、家风宣讲各2次，推动崇廉尚俭蔚然成风。

项目固廉：打造发展“强引擎”

紧扣“项目管理提升年”要求，地矿五队将廉洁建设深度融入项目实施全过程，以“清廉项目”护航找矿突破与高质量发展。

实现体系建设全覆盖，成立“清廉项目”建设工作领导小组，将14个重点项目纳入管理，逐一签订廉政承诺书；优化专兼职廉政监督员队伍，创新构建“纪委+纪检监督员+廉政监督员”三级网格化监督体系。

实施风险防控全周期管理，组织对200名重点岗位人员进行廉政风险排查，围绕项目立项、招标、资金使用等关键环节，系统梳理出112个廉政风险点，并按高、中、低风险等级建档，做到一风险一策、一环节一规。

强化常态化督导，在重点项目开工前开展廉政谈话，坚持开展廉洁教育与监督简报编写，建立“季度调度+动态跟踪”机制；积极推动廉洁文化进项目，制作项目廉洁展板20余块，着力打造优质透明的“阳光工程”。

联动护廉：织密监督“防护网”

地矿五队积极整合监督力量，探索构建联动护廉机制，持续巩固风清气正的政治生态。

深化协同联动，聚焦项目工期、质量、安全及廉政风险等关键环节，开展“纪审联动”监督检查；已完成3批次督导，覆盖12个项目，并对2个重点项目实施专项审计，为项目廉洁高效运行提供坚实保障。

突出监督重点，纪委认真履行监督首责，围绕群众关切开展日常监督12次；对“1214”工程推进等重点领域开展专项监督，联合相关部门对意识形态、资产管理、公务接待等事项开展专项检查7次，监督效能不断提升。

抓实巡察整改，坚持标本兼治，对巡察反馈问题建立台账、逐项销号；推动各管理部门修订制度6项，新制定制度办法5项，印发工作方案6项，扎实做好巡察整改“后半篇文章”，推动形成长效机制。

清风浩荡启新程，同心奋进正当时。展望未来，地矿五队将继续巩固深化廉洁建设成效，向下深耕、向实发力、向内淬炼，让清廉之风充盈地质找矿主战场，为新时代英雄地质队建设注入源源不断的强劲动力。（通讯员 宫倩）

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