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深挖人才“富矿” 汇聚振兴力量
本文转自：滁州日报
本报讯 近年来，凤阳县殷涧镇党委牢固树立“人才是第一资源”理念，紧紧抓住人才振兴的“牛鼻子”，坚持“引、育、留、用”，不断壮大人才队伍，实现人尽其才、才尽其用，为乡村振兴提供人才和智力支撑。
坚持党管人才原则。党委主要负责人亲自抓人才工作，领导班子成员深入11个村摸排致富能手、农业领域土专家、在外创业人士、大学毕业生等，分类别建立乡村振兴人才信息库。2023年以来，共吸引8名在外人才回乡就业创业。
坚持“双招双引”。引进社会资本，招引一批文旅产业和农林业专业人才，带领当地村民发展特色产业。引进凤阳恩泽农业生态发展科技有限公司在该镇培育一批菊花种植专业技术人才，2023年流转村民土地400余亩种植菊花，吸引周边100余名闲散劳动力在此就业，今年共计带动村民增收50万元。该公司在卸店村投资建设农副产品烘干房16间，用于烘干菊花制作菊花茶产品，形成种植、加工、销售一体化的产业链条，起到乡村振兴示范带动作用。
创新运用“党建+人才+合作社+农户”的发展模式，汇聚组织优势、人才优势、发展优势，充分发挥农村“土专家”，种养殖能手，致富带头人等“乡土人才”的作用，不断培育壮大乡村特色产业。该镇宋集村苏绍进蔬菜专业合作社在宋集村规模化种植南瓜650亩；神仙谷绿化公司在白云村里红山打造600余亩薄壳山核桃与樱花并存的景观；白云山现代农业专业合作社在卧牛湖沿岸现有梨树下发展林下经济，在梨树下种植芍药50亩、滁菊50亩。
此外，积极与各高校对接，2022年成立全省首个镇级“博士驿站”，由21名高校的博士加入，他们走入农村、走进企业、走到乡村田野，发挥高校人才支撑和智力保障作用，吸纳更多的博士及其他人才集聚于此，并带动培育和开发更多的本土人才，为全面推进乡村振兴战略贡献力量。
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快照生成时间：2023-06-06 13:45:21
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