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评功评奖立起正确导向
本文转自：解放军报
第七十二集团军某旅激励官兵岗位建功——
评功评奖立起正确导向
■本报记者 胡云艳 通讯员 张 朋 李润泽
“经旅党委研究决定，给修理一连列兵钟兰喜记个人三等功。”前不久，在第72集团军某旅军人大会上，一则表彰通报引起了记者的关注。
一名列兵凭什么荣立三等功？带着好奇，记者同该旅领导和基层官兵进行了交流。
“在平时工作中，钟兰喜同志善于观察、勤于思考，成功排除了一起险情。”该旅领导介绍，给他记功是组织经过慎重考虑作出的决定，通过此举在全旅树立“个人安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责”的鲜明导向，有利于激发官兵岗位建功、奋斗强军的强大动力。
“列兵岗位建功，在我们旅可不是什么稀奇事。”记者采访中，某连中士倪正路饶有兴致地讲起了一段故事。去年，集团军组织狙击手集训，该旅列兵文敬顶住压力，打出优异成绩，夺得第一名，在集训队脱颖而出。“看着比武归来就戴大红花的列兵，作为一名老兵，我感到压力倍增，当时就决定好好干，争取再立新功。”倪正路说。
其实，该旅官兵受荣誉激励，埋头苦干、奋勇争先事出有因。在几年前的一次调研中，该旅领导发现，以往评功评奖过程中，部分连队喜欢论资历、讲兵龄，导致不少人产生“干多干少一个样，熬到年限也有功”的错误思想，影响了年轻官兵干事创业的热情。再加上评功评奖每年在年底组织一次，不少官兵前半年工作动力不足，只想通过年终岁尾“奋力一搏”，冲击奖项。
对此，旅党委决定，结合每季度召开军人大会时机，对当季度官兵表现进行综合评定，有功即奖、奖当其时；组织《军队功勋荣誉表彰条例》学习宣讲，引导官兵树立正确的荣誉观，强化争在“平时”而非“评时”的思想观念；经常性开展“当标杆、学典型”活动，让大家学有榜样、争有目标。
这些举措推出以来，官兵们开始变得干劲十足，以杨桢为代表的6名年轻干部，在全军军事建模比赛中获奖；某连下士黄敏津连续3年获得集团军某项专业比武第一名……如今，在该旅，“人人扛红旗、个个争排头”的良好氛围更加浓厚，涌现出一批精武强能、岗位建功的先进典型。
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