栉风沐雨践初心 优质护理绽芳华

本文转自：大连日报

栉风沐雨践初心 优质护理绽芳华

——记大连医科大学附属第一医院护理团队

南丁格尔曾言：“护理工作是平凡的工作，然而护理人员用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情点燃患者战胜疾病的勇气。”大医一院护理团队就是这样一支平凡而伟大的队伍，始终贯彻“以病人为中心”的服务宗旨，以严谨的工作态度、精湛的护理技术，履行着关爱生命，维护健康的职责。团队不断追求卓越，将每一个看似平凡的瞬间都赋予了非凡的意义，始终用行动践行南丁格尔誓言。

护理人才结构日趋合理

护理队伍整体实力不断提升

护理团队不断优化队伍结构，建立了优越的人才引进和人才培养机制，利用护理学重点学科优势培养了一支素质较高、富有创新精神的高水平学科队伍。重点加强了对青年护士的培养力度，鼓励青年护士在职攻读硕士、博士学位，利用医院的教学优势、学科间融合、科研合作等途径，不断提高护士队伍的学历层次。目前，医院共有护理人员2079人，其中硕士研究生及以上学历74人，副高级及以上职称128人。团队近50人次在市级及以上社会学术团体兼任主任委员、副主任委员等职务，为护理事业的发展奉献了大医一院护理人的力量。

落实品质管理 践行医疗标准

持续推进优质护理服务

为促进护理品质管理质量稳步推进，在省内率先将“品质管理”引入护理质量管理工作中，赢得了患者满意和社会认可。团队连续8年参加各级医院品管圈大赛，均取得佳绩，树立了省内乃至国内护理品质管理标杆。2023年度，医院选送的品质管理项目在省级品管圈大赛中以绝对的实力斩获三级医院综合专场、急诊专场、三级医院护理专场一等奖，并在全国比赛中取得一等奖一项、三等奖两项的优异成绩，再次彰显大医一院风采，为医院十年来辉煌的品质管理之路添上了浓墨重彩的一笔。

为促进国家医疗相关标准的贯彻实施，推动护理人员“学标，守标，用标”，以“大连市护理质量控制中心”为依托，推动护理质量持续改进。2023年，医院报送的案例在国家医疗相关标准执行竞技赛中荣获二等奖，撰写的标准成功获批中华护理学会团体标准立项。护理部参与国家卫健委组织的过程质控工具包制定，并开展达1000人参与的工具包解读培训会，下基层近距离培训护理人员700余人，对提升医疗质量管理的科学化、规范化、精细化水平具有重要意义。

强化专科护理人才培养、基地建设

提高专业化护理服务质量

在专科护理服务的道路上，团队按照“补短板、强优势、提水平、建高峰”的基本思路，以专业技术为支撑，以人文关怀为纽带，致力于为患者提供更加优质、高效、个性化的护理服务。为满足患者多方位、专业化护理需求，团队致力于护理专科门诊的建设与延伸，2023年，淋巴水肿护理专科门诊正式开诊，为淋巴水肿患者提供科学评估与规范诊疗服务。保持和发展医院急诊急救专业优势和特色，在中华护理学会组织的全国“谁与争锋”急诊绿色通道救护典型案例分享活动中，医院护理部选送的案例荣获创伤组银奖，成功打出医院专科护理服务品牌。

高质量的专科护理人才是推动护理事业发展的原动力，团队现有专科护士260名，在院内充分发挥专科效能，以点带面，辐射带动护理服务质量的整体提升。同时，医院作为中华护理学会急诊/耳鼻喉专科护士京外临床教学基地、中国心血管健康联盟心血管病护理及技术培训基地、辽宁省急症护理培训中心，累计培养各级各类专科护士500余名。经过多年的积累与沉淀，2023年在辽宁省护理学会专科护士培训基地竞选中，2个专科脱颖而出，获批耳鼻喉、消化护理专科护士培训基地，为辽宁省乃至全国专科护理发展作出贡献。

区域协同发展 优化护理资源配置

助推全民科学素质全面提升

为实现优质护理资源共享、区域联动、优势互补、共建共赢，提高区域护理管理和护理服务水平，改善患者就医感受、提高患者满意度，2023年，大医一院作为牵头单位，辐射大连、鞍山、丹东、营口、盘锦五个地区二级及以上医疗机构，成立辽南地区护理联合体，现已有101家成员单位加入，至今，已承接联合体内31家医疗机构160名不同层级护理人员来大医一院54个科室进修学习，多次组织培训会，为提升区域内乃至全省护理服务水平，加速促进护理质量同质化贡献力量。

团队以“全国护理科普教育基地”为依托，积极响应各级护理学会“护理科普活动周”的号召，开展包括慢病咨询、健康义诊、科普讲座、急救技能培训等多样化的科普活动，充分利用电台、电视台、公交移动视频、抖音直播间、微信直播等多元化平台，让专业的大医一院护理走进寻常百姓的生活，真正使优质护理资源辐射到社会各个层面，承担起维护百姓健康的社会责任。

开展国内外交流 提高科研水平

提升护理学科影响力

为贯彻落实新时代人才培养战略，团队积极搭建国际交流平台，年内，邀请日本护理专家来访交流，讨论护理教育资源共享、在职护士继续教育合作项目开发、中日护理合作研究内容拓展等议题，并成功为“中日护理交流中心”揭牌。中日护理交流中心的落地是大医一院国际化创新型护理人才培养的新起点，也标志着与日本千叶大学护理学部在护理领域的合作迈向新的台阶，对于推动双方护理实践、护理教育与科研的共同发展具有重要意义。

护理部重视护理人员科研能力培养，秉承“以科研为引领”的理念，年内主办、承办各类护理学术会议近40场，近百人次在国家级、省级大会上进行交流；以第一作者及通讯作者发表论文34篇，护理科研、教研课题立项共计11项，主编、参编著作及教材6部。值得一提的是，团队发表于《International Journal of Nursing Sciences》杂志的文章成功入选中国科学技术协会优秀科技论文，为本次唯一入选的护理领域文章。由于在科研立项、新技术发展、学术论文发表等方面的长足进步，医院护理学科连续5年在中国医院科学院医院ASTEM排行榜中挺进前100，辽南唯一。

注重护理师资培养、课程建设

稳步提升护理教学质量

护理教研团队从专业建设、课程体系和教学改革等方面进行全方位探索、实践与推广，坚持学科引领、培养创新型护理人才理念，科教融合不断深入。注重培养青年教师教学能力，通过新教师试讲、集体备课、教学相长会等多种形式，提升临床护理教师的教学能力，2023年度，1名教师获批人卫社师资培训优秀讲师。组织全院临床教师进行理论和技能授课大赛，以赛促建，年内通过比赛推选出的优秀教师在医院举办的教师教学大赛中获二等奖，在大连医科大学第二十二届教师教学创新大赛中获二等奖、三等奖以及优秀教学成果报告奖。

本年度，护理教研室持续以新理念引领课程建设，立足经济社会发展需求和人才培养目标，积极参与优质课程建设，《外科护理学Ⅱ》获批国家级一流课程、省级课程思政示范课，智慧外科虚拟教研室获批省级虚拟教研室试点单位，由外科护理学衍生的《脑疝患者意识评估虚拟仿真教学项目》获批省级一流课程；研究生课程《循证护理实践》获批省级课程思政示范课。未来，团队将继续守正创新、开拓进取，在教研室课程建设上做出更多的成绩。

“默默无闻、静静奉献、缕缕真情”，是大医附一护理团队的真实写照，他们始终用自己的爱心、细心、耐心与责任心，全心全意护理每一位患者。未来，护理团队将继续践行“以患者为中心”的服务理念，求实进取、忠于职守，致力于为患者提供全程、全面、专业化且人性化的护理服务，于细微之处彰显非凡成就，于平凡岗位展现卓越风采。