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本文转自:农民日报
据笔者了解,当前已有部分企业在试点实行农民工月薪制模式,给农民工提供了两种方案,要么按照之前一样领“坨坨钱”,要么领月薪,但一年算下来会比传统结算方式少许多。这样能减少企业周转压力,而许多农民工依旧选择了薪资发放的老模式。这说明,仅靠农民工月薪制来解决欠薪问题行不通。
推行农民工月薪制的出发点是好的,确实能及时兑现待遇,提高农民工平时生活质量。但却忽略了农民工背井离乡来到城市打工的目的是多挣钱,企业雇佣农民工的目的也是提高劳动生产率,增加企业产出效益。若单单只为了一方说话,不仅不能实现为其说话的初衷,还会挫伤另一方的积极性。
不过,月薪制仍有其可取之处。比如,运用分批付款的形式来降低农民工被拖薪欠薪的风险,推动企业与农民工达成关于薪资运行模式的共识,便于后续工作开展,给予企业资金问题更多重视等。但归根到底,解决农民工欠薪问题,需要一手抓企业健康运营,一手抓农民工权益维护,既要精准把握农民工需求,切实解决关于农民工薪资的纠纷问题,也要精准把握企业需求,帮助企业走出困境,在保障双方权益的基础上实现两者共赢。
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快照生成时间:2023-04-19 07:45:20
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