长春汽开区创新人才战略打法

本文转自：吉林日报

打好“引育留用”组合拳 构筑“聚才引智”新高地

长春汽开区创新人才战略打法

本报讯（记者王焕照 实习生王楠）长春汽开区锚定服务民族汽车工业振兴、建设世界汽车产业集群，充分发挥组织功能，创新人才战略打法，打好“引育留用”组合拳，构筑“聚才引智”新高地，持续为发展注入人才力量。

长春汽开区以推进产业链优化升级为切入点，以产业聚才。围绕长春市委“6+N”产业人才布局，聚焦万亿级产业集群建设目标，坚持“招才”与“招商”并举，“引智”与“引资”双增。

——聚焦产业转型科学引才。紧盯整车、零部件等企业人才缺口，编制《汽开区急需紧缺产业人才目录》，面向国际国内延揽一流“鸿鹄人才”及人才团队，形成“以产聚才，以才促产”的良好格局。

——聚焦项目配套定向引才。制订《关于支持国际汽车城吸引集聚新能源汽车产业人才的若干政策》，全力支持奥迪一汽新能源、比亚迪动力电池等重点项目落位，吸引数千名产业人才集聚。

——聚焦企业投入激励引才。全力拓宽人才经费投入渠道，发挥资金最大效用。近年来，累计兑现人才奖励和住房补贴1.78亿元、“企业研发支持奖励”2100万元、职业技能培训补贴资金428.4万元，每年吸引千名高校人才、技能人才落户汽开区创业就业。

长春汽开区紧紧围绕“长春人才创新港”建设，通过平台育才，蓄势赋能，有效破解“人才技能本领滞后”问题。

——搭建政校研企创新交流平台。着眼产业需求，汽开区举办了“汽车企业技术需求挑战赛”，协助企业解决30余项技术创新难题，促进科技成果转化。

——搭建技术人才晋级快捷平台。围绕区域产业特点，汽开区已连续十年组织举办汽车行业职业技能竞赛，以赛选才，为一汽及配套企业培育高技能人才5000余人。

——搭建区域产教融合发展平台。汽开区与吉林大学、长春理工大学等6所在长高校签订战略合作框架协议，共建人才培养基地。同时推动职业教育与区域经济社会共生共长，打造有利于职业教育发展和产教深度融合的制度和生态环境。

长春汽开区还以环境留才，不断破解“人才服务粗放零散”问题，持续深化“服务人才”专项行动，以打造“长春国际汽车城人才生态小镇”为重点，为区内产业人才提供全方位服务保障。

据悉，“长春国际汽车城人才生态小镇”面向高层次人才、青年人才、技能人才三类群体，提供7430套人才公寓。同时，“长春国际汽车城人才生态小镇”还配套建成长春汽开区党群服务中心，设立人才服务专员，面向企业人才供需侧两端提供推荐招引、政策支持等一站式人才服务，让各级各类人才都能在此安居乐业。