连续27年零违纪

本文转自：南湖晚报

连续27年零违纪

海盐百步派出所奋力书写新时代公安清廉答卷

N通讯员 田芳美 王跃

本报讯 “以我廉洁，守护正义，从警一日，清廉终生”，7月13日，在海盐县公安局百步派出所廉政宣誓活动上，新民警柴磊平将百步派出所清廉正计时牌更新至27年316天，这也激励着新警牢固树立廉洁从警意识，不断增强拒腐防变能力。

近年来，百步派出所始终秉承从严治党、从严治警的理念，把清廉公安建设作为队伍管理的第一要务，保持建所27年无违纪违法行为发生的清廉本色。

如何实现连续27年零违纪，书写新时代公安清廉答卷？来看百步派出所给出的答案。

实施“忠诚塑警”工程

推进“三不腐”的成效

近年来，百步所以党建为引领，先行先试、创新创优，积极倡响“警色青春”品牌，坚持严管和厚爱结合、约束和激励并举，以党建带队伍，以队伍促党建，积极打造“最红党支部”，纵深推进清廉党支部建设。坚持“严在平时，管在经常，抓在小处”，开展警示教育、纪律作风等活动，组织全体民（辅）警拍摄“清廉照”，以“中国公安廉政宣言”为背景宣读廉政誓言，并将照片签字后加入廉政档案。

结合典型案例、警示教育等素材，组织全体民（辅）警参观廉政教育基地，开展党规党纪警规警纪测试，坚决杜绝违规违纪等不正之风，真正养成从严从简、务实节俭的清廉作风。组织全体民（辅）警按层级管理签订“负面清单”、个人重大事项报告表、个人清廉承诺书等，并自愿提供个人征信报告记入廉政档案。

实施“制度强基”工程

强化“不敢腐”的震慑

百步派出所总结历年来全国出现的各类违法违纪案例，制定了涵盖队伍建设、政治建设、执法办案、服务群众等43项具体制度，形成了一套自律、惩戒、防范和监督的长效机制，充分发挥制度的刚性作用，从根本上铲除问题存在的土壤和条件。

根据新时代公安队伍建设的新要求，结合海盐县局提出的6个方面18项内容，通盘考虑、全局规划、科学设定，从车酒枪赌等敏感问题入手，进一步细化完善监督管理制度，出台《内部人员干预、插手案件办理的记录、通报和责任追究办法》、《民警执法过错责任追究实施办法》等办法，让制度笼子扎得更牢。

实施“监督束警”工程

营造“不能腐”的氛围

为了进一步发挥制度建设的作用，百步派出所创新举措，围绕个人、队伍、8小时外生活进行全方位监督，实行严管和厚爱结合，激励和约束并重，注重教育转化，强化日常监督，使监督的作用和效果最大程度体现出来，促使队伍更加清正，警风更加清廉。

百步派出所每月开展岗位廉政风险排查，每季开展互查，以自查风险、同事交流、领导指出等方式及时发现并干预廉政风险点。今年初以来，组织开展清廉排查180人次，干预消除风险5个。

此外，百步派出所还创新推出“勤廉督”日清月报制，每日安排“所领导、民警、辅警”3名专职督察员，围绕队伍管理警容风纪、执法质量等43项制度开展督查，每天督察员进行督查，发现问题后落实跟踪整改。百步派出所结合温暖警营实际，开展以“传承良好家风、建设廉洁家庭”为主题的家庭助廉活动，共耕廉政田，忆苦思甜，鼓励家属当好民（辅）警的“守门员”和“监督员”，织密廉洁的“防护网”。

实施“文化育警”工程

滋养“不想腐”的觉悟

为实现廉政文化渗透由“碎片化”向“集约化”发展，从“不敢”“不能”上升到“不想”“不做”，小到电脑桌面、鼠标垫、笔筒，大到“三室一园一走廊”，从廉政书角到清廉广场，百步派出所积极探索、推陈出新，创造了多元清廉载体，营造了浓厚的清廉氛围，使清廉思维无处不在。通过出版清廉提醒书、创办《清听百步》报刊，提升派出所民（辅）警清廉思维，丰富清廉载体。

在派出所大院东侧的“清廉花园”里，由民（辅）警亲手种下的“岁寒三友”松、竹、梅正蓬勃生长，“清廉花园”占地面积约600平方米，内有莲心桥、养廉池、清风林等廉政点，民（辅）警共同培育的“清风林”促使清廉文化入脑入心。

此外，百步派出所还设置了清廉正计时牌，每天值班民警轮流替换日期，清廉意识深入警心，截至7月13日，清廉正计时已达27年316天。

“百步派出所将持续推进党风廉政建设，进一步增强民（辅）警防腐意识，筑牢队伍思想防线，营造风清气正的警营生态环境，不断推动各项工作的高质量发展，展现海盐公安的良好形象。”教导员周刘飞表示。